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一、单位简介

中国西藏网（www.tibet.cn）创办于2000年，是全国13个国家级重点新闻网站之一。目前已连续几年稳居全球涉藏网站排名第一，总部设在北京。

在海内外各界网民的积极支持和国家有关方面的大力帮助下，本网正在加大多语种、多媒体、多功能建设，目前已拥有汉、英、德、法、藏等5个语种和周末假日版、图片频道、视频频道等8个子网，今后几年还将迎来更大发展。值此跨越式发展之际，特面向高校诚聘英才。

中国西藏网秉持“人尽其才、物尽其用”的基本理念，努力营造“人人快乐而充满成就感”的工作氛围，以灵活的晋升渠道、具有竞争力的薪酬和完善的福利体系为员工提供广阔的成长空间。

欢迎愿为传播藏民族优秀文化、促进国际社会增进对西藏的了解和推动本网成为全球最有影响力的涉藏门户网站而奋斗的学子加盟。

二、招聘对象

2013年应届全日制普通高等院校和科研院所毕业生（定向培养、委托培养生除外）。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的专业或技能条件；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.年龄在35周岁以下（1978年6月30日以后出生）；

7.具有岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位及要求

招聘岗位：

（一）专业技术岗位人员2名

岗位要求：

1.计算机、信息化相关专业硕士研究生及以上学历，具备相应的英文技术文档阅读能力；

2.对信息化及互联网相关技术有系统的学习储备；了解国家信息化及互联网发展动态；具有吸纳及引入信息化新技术到网络媒体的能力；

3.了解TCP/IP、HTTP等协议，熟练使用HTML、XML、C#、Java/Jsp、Asp.net等语言，具有两年以上相关开发经验者优先；具备信息化建设及互联网应用系统开发的能力；

4.熟练使用Apache、Tomcat、IIS等，熟悉互联网站软硬件设备配置，有网站建设经验者优先。

（二）前端工程师1名

岗位要求：

1、35岁以下，本科及以上学历（硕士以上学历者优先）；

2、页面设计、美术学、创意媒体、电脑辅助设计、信息工程等相关专业；

3、熟练运用CSS+DIV、JavaScript（精通）进行合理的、符合W3C制作规范的网页前端制作开发，了解各种主流浏览器之间对CSS和JS不同特性的兼容性解决方法，了解后台制作流程，能与设计师、程序员协同工作；

4、熟悉各种Web前端技术的实现和性能优化，包括XHTML/XML/CSS/JavaScript/等，熟练使用相关软件；

5、熟悉非Web前端语言,并有项目经验者优先考虑；

6、有过大型门户类网站工作经验者优先考虑。

（三）人力资源管理岗1名

岗位要求：

1、35岁以下，本科以上学历，工商企业管理、人力资源管理等相关专业（硕士学历优先）；

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和执行力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

4、3年以上人力资源管理经验、5年以上本岗位从业经验，有高级人力资源管理师职业资格认证证书者优先。

（四）中文采编1名

岗位要求：

1、35岁以下，本科以上学历（硕士以上学历者优先）；

2、新闻学、传播学、中文、宗教学、历史、国际关系、国际政治、藏学研究等相关专业毕业；

3、新闻理论知识扎实，有较强的新闻策划、采写或编辑能力；

4、有2年以上新闻机构、网络媒体及相关工作经验者优先。

五、报名时间及方法：

1.报名时间：2012年3月27日至4月中下旬

2.报名方法：

考生填写《中国西藏网公开招聘工作人员报名登记表》（附件），并通过电子邮件发送到以下邮箱：tibetonline@163.com，邮件主题设置为姓名+院校+专业+应聘岗位。岗位资格审查合格人数少于岗位招聘人数的3倍，原则上取消该岗位的招聘。

通信地址：北京市宣武区广安门外大街305号荣丰2008八区A2楼2层人力资源部

邮编：100055

电话：010-58336072

3.报名人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

六、考试

考试内容主要是所招聘岗位必需的专业知识、业务能力和工作技能。

笔试时请携带学生证、身份证、学历学位证、成绩单、英语水平证书、计算机证书原件及复印件和报名表（粘贴1寸彩色照片）。

1.笔试

笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识。考试时间为120-150分钟，满分为100分。

考试时间:另行通知。

考试地点：用人单位。

2.面试

根据笔试成绩从高到低按1：5的比例确定面试人选。

面试时间：另行通知。

面试地点：用人单位

七、体检与考察

按综合成绩从高到低按照1：1的比例确定考生为体检、考察对象（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%），用人单位电话通知。

用人单位统一组织考生到指定医院体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（国人部发〔2005〕1号）执行。

八、聘用

根据考试综合成绩和考察情况确定拟聘用人选。对人选资格条件进行复核，并与本人沟通确认。拟聘用人员在招聘信息发布范围内进行公示，时间7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，与受聘人员签定聘用合同，办理聘用等手续。聘用人员享受国家和本单位规定的工资福利待遇。

聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用、定职定级；不合格的，取消聘用资格。

附件：中国西藏网公开招聘工作人员报名登记表

附件下载易贤网温馨提示：

《中国西藏网公开招聘工作人员报名登记表.doc》来源于北京大学学生就业指导服务中心网，最近更新2013年3月27日。

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