为提高我区教师队伍整体素质，经研究决定,通过考核招聘部分中学高中新任教师，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
高中3个学科共6人。具体岗位详见附件1。
二、招聘对象与条件
1.政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。
2.面向全国，年龄30周岁及以下（即1983年4月1日以后出生）。
3. 学历、专业要求
全日制应届硕士及以上研究生、“985工程”高校和教育部直属师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、华中师大、西南大学、陕西师大共六所，不含分校或办学点）应届本科毕业生。
4. 资格要求：取得与报考岗位相应学科高级中学及以上教师资格证书。
5.所有证书，包括毕业证、教师资格证书、报到证、学位证等，必须在2013年7月31日前取得。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。
三、招聘方式
采取面试考核方式进行。资格审核、面试、考核、体检等工作由区招聘领导小组组织，择优聘用。具体招聘工作由区教育局组织实施。区公务员局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。区纪检、监察机关对公开招聘工作实行全过程监督。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2013年4月15日～4月25日(正常上班时间)。
2.报名地点与方式：秀屿区教育局209室人事股现场报名。联系电话：0594-5894433。
3.资格审核: 由区招聘领导小组负责。
4.提供材料：应聘对象本人持毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份、1寸彩色照片二张，并如实填写《2013年秀屿区考核招聘高中新任教师报名登记表》一式两份（见附件2，自行下载填写完整，并贴上近期免冠照片），到指定地点报名，提交相关材料。硕士及以上学历的研究生还应提供本科毕业证原件及复印件各一份。
5．注意事项：应聘对象在本区只能报考一个学校，即同一学科各校不能兼报。
（二）面试
1.面试对象：符合报名条件的报考者不受1:3比例限制，全部列为面试对象。
2.面试办法：采取说课方式进行。
3.内容与分值：现场撰写说课稿（限时60分钟，说课稿不评分），现场说课10分钟。课题从各学科现行教材中随机抽取，同一学科同一课题。面试总成绩100分，面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。
3.时间与地点：另行通知。
4.评委组成与计分办法：评委由区监察局、区教育局共同负责从全省范围随机抽取7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。
（三）考核
1.对象：根据招考人数按1:1的比例，在面试合格的人员中, 按面试成绩从高分到低分，确定参加考核对象。若同一学校同一学科第一名面试成绩出现并列的，进行面试加试，并以加试成绩高者为先。面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。
2.办法：考核由区教育局组织实施（样表见附件3）。
（四）体检
1.地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。
2.对象：经考核合格的应聘对象。
3.标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。
（五）聘用
拟聘用人员由区招聘领导小组按规定的程序和标准从面试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。聘用结果报市公务员局备案。
入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证、学位证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。
（六）递补
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意。
五、注意事项
1.对应聘对象的资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.新招聘教师实行最低4年服务年限制度。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
4.公开招聘相关事宜均在秀屿教育信息网（http://xyq.ptjy.com）上公布，敬请关注，不另行通知。
本方案告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。
秀屿区教育局
秀屿区公务员局
2013年3月28日
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《2013年秀屿区考核招聘高中新任教师报名登记表.doc》《秀屿区公开招聘新任教师聘用审查表.doc》来源于福建省教育厅网，最近更新2013年3月28日。
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