为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部的力度，形成良好的选人用人导向。根据部机关及所属事业单位人员编制空缺情况，经部长办公会议研究，决定从县直机关、乡镇遴选一批干部到县委组织部及所属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
（一）县委组织部工作人员6名（行政编制）；
（二）县党代表联络办公室工作人员2名（事业编制）。
二、基本条件和要求
（一）具有良好的政治和业务素质，写作能力强，能够用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，有2年以上工作经历（2011年4月15日以前参加工作）；
（二）能够依法办事，公道正派，清正廉洁，以身作则，工作中能密切联系群众，坚持群众路线；有全局观念，善于团结同志；
（三）能够坚决贯彻执行党的各项路线、方针、政策，并能结合实际创造性地开展工作，工作实绩突出；
（四）有较强的事业心和责任感，工作求真、务实、高效，热爱组织工作，能吃苦耐劳；
（五）具有全日制大学本科以上学历，年龄不超过28周岁（1984年4月15日以后出生），具有全日制研究生以上学历年龄可放宽到30周岁以下（1982年4月15日以后出生）。
（六）遴选县委组织部工作人员需具有公务员身份；遴选县党代表联络办公室工作员需具有中共党员和干部身份（2004年4月8日以后参加工作的，除公务员外，必须是经市（州、地）级以上人事部门批准，通过公开招考方式录聘用的干部）；
（七）身体健康。
有下列情形之一的，不得参加遴选：
1.受过司法机关刑事处罚的（含缓刑、免于追究刑事责任和受到治安处罚的）；
2.受过党纪、政纪处分的；
3.违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.违反计划生育有关政策的；
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.尚在新录用公务员或事业单位人员试用期的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选范围
在桐梓县县直机关和乡镇机关（学校和医院除外）在职在编人员中遴选。
四、遴选程序
（一）发布公告。在桐梓党建网、桐梓县人力资源网、娄山新闻网、桐梓县人民政府网、《娄山关新闻》等媒体发布公告。
（二）公开报名。符合报考条件和资格的均可采取个人自荐、组织推荐（需经本人同意）方式进行报名。报名时，需提交《桐梓县委组织部遴选工作人员报名表》一式2份，同时提供本人身份证、学历学位证书原件和复印件，有关干部编制身份复印件，及近期白底免冠正面二寸照片2张（含电子版）。
报名时间：2013年4月15日至4月17日。
上午：8:30—12:00
下午：14:00—17:30
报名地点：中共桐梓县委组织部组织科
咨询电话：6628663
（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的发放准考证。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格。资格审查贯穿遴选工作全过程。资格审查结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3:1比例的职位，该职位遴选计划予以减少或取消。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位遴选计划取消的，填报该职位的人员可申请转报其他符合资格条件的职位。
（四）考试。考试分为笔试和面试，报名者凭本人身份证和准考证，在规定时间到指定地点参加统一考试。
笔试时间：2013年4月20日，地点另行通知。
面试时间：2013年4月21日，地点另行通知。
（五）确定拟试岗人员。按笔试成绩乘以40%、面试成绩乘以60%计算考生综合成绩，实行四舍五入保留两位小数。根据综合成绩，由高到低取报考县委组织部工作人员职位的前8名、报考县党代表联络办公室工作人员职位的前4名确定为拟试岗人员。
（六）组织考察。试岗前由县委组织部组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察。部长办公会议根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按综合成绩由高到低依次递补人员进行考察。
（七）差额试岗。进入试岗的人员，根据报考职位安排到相应科室试岗。试岗时间为3个月，试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。
（八）办理调动手续。试岗结束后，根据试岗人员工作能力和德才表现情况，在认真比选的基础上，由部长办公会研究确定选调人选，若某职位试岗人员中合适人选数达不到遴选计划数的，经部长办公会议研究后，该职位遴选计划可减少或取消。对确定的选调人选办理正式调动手续，其余人员回原单位工作。
《桐梓县委组织部遴选部机关及所属事业单位工作人员报名表.doc》来源于桐梓县人力资源和社会保障局，最近更新2013年月12日。
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中共桐梓县委组织部
2013年4月12日
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