哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市，是近年来崛起于东北地区的一家新兴城市商业银行。现有天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等15家分行（含批准筹建2家），在北京、深圳、甘肃、吉林及黑龙江等地设立24家村镇银行，并投资参股广东华兴银行，营业机构两百余家，在职员工逾6000人，遍布全国六大行政区。截至2012年末，资产总额2704.09亿元，存款余额1881.68亿元，不良率0.67%，当年实现净利润28.73亿元。据中国《银行家》杂志2012年统计，在全国资产规模1000亿元以上城商行中竞争力排名第5位，在《21世纪经济报道》“亚洲中小银行综合竞争力排名”中位列第6位，在英国《银行家》杂志评选的全球一千家大银行中位列第398位。
哈尔滨银行大连分行自2007年12月成立以来，秉承“普惠金融，和谐共富”的经营理念，积极投身大连经济社会事业建设。目前已在各区县设立十余家支行，资产和负债规模均超百亿元。现根据业务发展需要，我行诚邀有志于金融改革创新，勇于接受挑战，德才兼备、敬业求实的金融人才加入我们的行列，共创美好未来！
我们的理念：普惠金融，和谐共富
我们的愿景：从城市到世界
我们的战略：打造国内一流国际知名小额信贷银行
我们的形象：中国金融新力量
一、应聘人员基本条件
（一）具有国民教育序列大学本科及以上学历，金融学、经济学等相关专业。
（二）身体健康，年龄在35周岁以下（综合柜员年龄须在28周岁以下，客户经理可放宽至40周岁）。
（三）具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
（四）熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识。
（五）不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘职位及职位条件
◎分行安全保卫部技防管理岗（1名）
具有2年以上科技安全工作和安全保卫相关工作经验，熟悉商业银行安全管理的业务规范与流程，具有较强的安全意识与突发事件应变能力。
◎分行安全保卫部综合管理岗（1名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉安全保卫、电子科技、及公文写作工作，具有较强的协调沟通能力和文字综合能力，熟练使用办公软件。
◎支行行长/副行长（若干名）
具有5年以上金融工作经历，了解大连当地金融市场，熟悉商业银行信贷管理与市场营销管理，具有较强的市场营销、开拓能力，较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析把握能力和丰富的客户资源，有商业银行相当职位的任职经历者优先。
◎支行事业保障部政务综合管理岗（3名）
具有2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理等工作，具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力，熟练使用办公软件。
◎支行公司金融部经理/副经理（若干名）
具有3年以上金融工作经历，2年以上银行公司业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。
◎支行公司金融部客户经理（若干名）
从事金融、经济、财会、贸易等工作3年以上，熟悉当地及周边金融市场，有业务专长或特殊客户资源者优先。
◎支行个人金融部经理/副经理（若干名）
具有3年以上银行个金业务管理经历，具有丰富的客户资源、较强的市场拓展能力和组织管理能力。
◎支行个人金融部客户经理（若干名）
具有2年以上银行信贷工作经历，熟悉个人金融业务和客户管理工作，具有良好的客户分析能力、市场拓展能力，有丰富客户资源者优先。
◎支行小企业金融服务中心经理/副经理（若干名）
具有3年以上银行营销工作经历，熟悉本地金融市场，熟悉小企业类金融业务，具备良好的客户分析、市场拓展能力，有一定的团队管理经验，客户资源丰富，有业务专长或特殊客户资源者可优先考虑。
◎支行小企业营销团队营销经理（若干名）
具有1年以上金融信贷相关工作经验，从事金融、经济、财会、贸易等工作，具有较强的小企业市场开拓、产品推广能力，有特殊客户资源者可优先考虑。
◎支行营业部经理/副经理（若干名）
具有3年以上相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度和监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，具有良好的风险管控能力和丰富的管理经验。
◎支行营业部综合柜员（8名）
具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品和业务，具备基本业务技能，掌握良好的服务礼仪。
三、报名办法
（一）应聘者请登录哈尔滨银行官方网站（http://www.hrbb.com.cn），在首页“公告发布”或“人才招聘”栏内点击“哈尔滨银行大连分行诚聘”，下载《哈尔滨银行大连分行应聘报名表》。
（二）请将《哈尔滨银行大连分行应聘报名表》填写完整（注意：请勿修改报名表格式，如因此致使无法导入系统，产生的后果由应聘者自行承担），以附件形式发送电子邮件至：dalianfenhang@mail.hrbb.com.cn，邮件标题和附件简历请以“应聘岗位+姓名+现单位+现岗位”格式命名。
（三）报名截止时间为2013年5月3日12:00，报名截止一周后，未收到约见通知，视作申请未通过，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。
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