为认真贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）等文件精神，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人视野，畅通部门与部门、部门与乡镇之间干部交流渠道，增强干部队伍的整体活力，提高选人用人公信度。根据《公务员法》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等法律法规，结合各部门（单位）股级领导职位缺额情况，决定面向全县开展2013年县直部门（单位）股级领导职位跨部门竞争（竞聘）上岗工作。
一、选拔职位（共32名）
（一）公务员股级领导职位（共13名）：
1. 中共关岭自治县委组织部办公室副主任；
2、中共关岭自治县委组织部综合科科长；
3、中共关岭自治县委宣传部宣传通讯科科长；
4、中共关岭自治县委政法委员会执法监督室主任；
5、关岭自治县人民检察院职务犯罪预防科科长；
6、共青团关岭自治县委员会科员；
7、关岭自治县环境保护局办公室主任；
8、关岭自治县环境保护局综合业务股股长；
9、关岭自治县安全生产监督管理局安全生产监督管理股（应急救援指挥中心）股长（主任）；
10、关岭自治县文体广电旅游局（新闻出版局、版权局）文化股股长；
11、关岭自治县人力资源和社会保障局工资福利股股长；
12、关岭自治县教育和科技局（知识产权局）办公室主任；
13、关岭自治县工业和经济贸易局企业管理股（非公企业办公室）股长（主任）。
（二）参照公务员管理事业单位股级领导职位（共4名）：
1、关岭自治县基层财政管理局综合股股长；
2、关岭自治县社会保险事业局工伤保险股股长；
3、关岭自治县农业机械服务中心安全监理站站长；
4、关岭自治县供销合作社联合社办公室主任。
（三）事业单位股级领导职位（共15名）：
1、关岭自治县科技局综合股股长；
2、关岭自治县科技局业务股股长；
3、关岭自治县环境信息中心主任；
4、关岭自治县环境监察大队副大队长；
5、花江大峡谷风景名胜区管理处办公室主任；
6、关岭自治县顶云乡煤炭电子验票站站长；
7、关岭自治县防汛抗旱排涝服务队队长；
8、关岭自治县水产站副站长；
9、关岭自治县困难职工帮扶中心主任；
10、关岭自治县创建办公室业务股股长；
11、关岭自治县残疾人劳动就业服务指导中心副主任；
12、关岭自治县机关事务管理局办公室主任；
13、关岭自治县机关事务管理局综合管理室主任；
14、关岭自治县人民政府经济发展与法制研究中心经济发展研究股股长；
15、关岭自治县应急值守中心主任。
二、竞争上岗职位
本次股级领导职位跨部门竞争（竞聘）上岗工作，在规定的编制限额内，并有相应职位空缺的县直部门（单位）进行。职位类别分为公务员（参公事业单位）股级领导职位和事业单位股级领导职位两个大类。
三、范围及资格条件
（一）竞争上岗范围
关岭自治县县乡两级党政群机关、事业单位、国有企业中符合条件者均可报考。
（二）资格条件
1、具有大学专科及以上文化程度；
2、参加工作时间满2年以上（2011年9月30日以前参加工作）；
3、教师队伍报考者，还应具备以下条件：取得大学专科及以下学历参加工作的，须在教师岗位服务满5年以上；取得大学本科及以上学历参加工作的，须在教师岗位服务满3年以上；
由省级机关及以上统一选派在关岭服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、高校毕业生到村任职人员经录用为国家公务员（参公人员）、事业单位人员的，其服务时间计算为参加工作时间；
4、身体健康；
5、年龄在40周岁以下（1973年9月30日以后出生）；
6、近年来年度考核为称职（合格）以上；
7、符合任职回避规定；
8、符合竞争职位要求的其他竞职条件。
符合上述条件的，具有公务员身份、参照公务员法管理事业单位人员，除可以报考公务员（参公事业单位）股级领导岗位、还可以报考事业单位股级领导岗位；事业单位、国有企业管理人员或专业技术人员（不含聘任在事业岗位的工勤人员）只能报考事业单位股级领导岗位。现任职务相当于或高于报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的均可报考。
年龄、工作年限均计算到2013年9月30日。
（三）职位及具体要求
职位及职位具体要求详见《关岭自治县2013年县直部门（单位）股级领导岗位跨部门竞争（竞聘）上岗职位一览表》（附后）。
（四）有下列情况之一者不受理报名
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提任使用影响期限内的；
3、其他在规定期限内不能提任的；
4、新录用试用期未满人员。
四、竞争上岗的工作程序
（一）公开报名。采取现场报名，报考人员每人只能报考一个职位。现场报名由报考人员携带报名所需材料到县委组织部报名。
报名所需材料：《关岭自治县2013年县直部门（单位）股级领导岗位跨部门竞争（竞聘）上岗报名表》一式三份（在关岭自治县人民政府网下载）；参加工作文件复印件一份；身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份（原件在报名审查后退还本人）、近期1寸同底免冠照片4张。
报名地点：关岭自治县委组织部（干部科）
咨询电话：0853-7223515
（二）资格审查。资格审查贯穿于竞争上岗工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或任职资格。经资格审查合格参加笔试的人数与招考职位数的比例不低于3：1，若报名人数达不到比例要求，取消该职位招考计划，已报考被取消职位的人员符合其他职位资格条件和要求的，可改报其他职位。报名期间，当天报名结束后，次日公布各职位报名情况。
（三）加分政策。对符合下列条件之一的人员给予加分。
1、具有乡（镇）党政群机关或所属事业单位工作经历的，满2周年以上的加1分。其中，由组织部门行文抽调或借调到省、市、县单位工作或挂职的，工作（挂职）期间计入加分年限，未经组织部门行文抽调、借调到省、市、县部门工作或挂职的，工作（挂职）期间不计入加分年限。
2、受地厅级及以上表彰的人员，加2分。不同表彰事项及内容可重复加分，同一表彰事项及内容不得重复加分。
3、加分确认。加分确认的审查工作由县跨部门竞争上岗工作领导小组办公室在报名时同时进行，报名时间结束之后不再受理加分申请。《加分申请表》经县跨部门竞争上岗工作领导小组审核后，对其中符合加分条件的，在考试前向社会公示，公示结果无异议的，在笔试成绩中予以加分。同时符合上述1、2项加分条件的，可同时进行加分。
符合加分条件的人员，如实填写《加分申请表》，并在通过报名后提交审查。提交《加分申请表》的同时须提交在乡镇工作的有关证明材料或受表彰证书。
（四）组织考试。考试分为笔试、面试。
1、笔试。笔试为公共知识测试。笔试内容参照中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》等有关规定,主要测试竞争（竞聘）职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。笔试实行百分制，采用闭卷方式进行。按照每个职位1：3的比例,从笔试总成绩的高分到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现笔试总成绩相同者一并列入)。
2、面试。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行。面试时间为15分钟。面试结束，当场评分。面试成绩实行百分制。
（五）组织考察。考察采取跟班学习考察和到原单位实地考察相结合方式进行。根据笔试、面试成绩加权（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）合成综合成绩，由高分到低分按每个职位1:1的比例确定考察对象(综合成绩相同者一并列入考察对象)。由考察对象到所竞争（竞聘）单位进行为期2个月的跟班学习，主要考察竞争者综合能力和适应岗位需求能力。
（六）研究任用。用人单位根据考察对象在跟班学习期间的表现情况以及到原单位实地考察情况相结合，综合分析研究提出拟任职人选建议，报经县委组织部研究后统一公示。公示无异议后，由县委组织部办理任职手续，涉及调动的按照管理权限办理调动手续。跟班学习考察期满，经用人单位考察属不合格，不胜任竞争（竞聘）岗位的，回原单位安排工作，并按照本职位从高分到低分排名递补考察对象进行跟班学习考察（综合成绩相同者一并列入递补对象），用人单位只能递补一次。
五、时间安排
报名时间：2013年5月2日—10日
笔试时间：2013年5月18日
笔试地点及面试时间、地点及其它相关要求另行通知。
六、纪律监督
本次县直部门（单位）跨部门竞争（竞聘）上岗工作由县纪检（监察）机关实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对本次县直部门（单位）跨部门竞争（竞聘）上岗工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话： 0853－7223142（关岭自治县纪委），0853－7220502（关岭自治县委组织部干部监督科）。
七、其它事宜
本次县直部门（单位）跨部门竞争（竞聘）上岗工作程序及安排详见关岭自治县人民政府网(www.guanling.gov.cn)、关岭自治县电视台发布的公告。
本次县直部门（单位）跨部门竞争（竞聘）上岗工作其他具体事宜，由中共关岭自治县委组织部负责解释。
咨询电话：0853－7223515
附件
安顺市关岭自治县2013年县直部门（单位）股级领导职位跨部门竞争（竞聘）上岗职位表
《报名表及加分申请表.doc》来源于关岭县人民政府，最近更新2013年 4月24日。
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中共关岭自治县委组织部 关岭自治县机构编制委员会办公室
关岭自治县人力资源和社会保障局
2013年4月24日
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