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2013年黔南州平塘县竞争性选拔县城中学副科级领导干部简章

来源：平塘县金盆网阅读：827 次日期：2013-04-25 15:45:43

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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，广开进贤之路，加强教育系统领导干部队伍建设，在更高起点上推动平塘教育事业发展新跨越，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，经县委研究同意，决定采取竞争性选拔干部的方式，选拔部分县城中学副科级领导干部。

一、指导思想和原则

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，采取竞争性公开选拔的方式，突出岗位特点，注重能力实绩，进一步拓宽选人用人视野，真正把那些政治过硬、态度认真、素质优良、作风务实的干部选拔到领导岗位上来，进一步加强教育系统领导干部队伍建设，为推动全县教育事业提供坚强的组织保证和人才支持。

二、选拔职位职数、范围及条件

（一）选拔职位职数

县城中学副科级领导职位3名。不定向到具体职位。

（二）选拔范围

全县教育系统符合选拔职位条件和资格的副科级领导职务以下干部。

（三）选拔条件

参加竞争性选拔的对象必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。同时，应具备下列职位条件和资格：

1、国家承认的大学专科以上学历。

2、3年以上工龄（2010年4月1日前参加工作）。

3、年龄在50周岁以下（1963年4月1日以后出生）。

4、具有教育局内设（下设）机构负责人或中心学校、中学、小学中层以上岗位负责人或中学年级组长2年以上经历。

5、具有中级以上职称。

6、身体健康。

（四）有下列情形之一者不予受理：

（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）党纪、政纪处分所规定的限制提任期未满的；

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（4）近三年年度考核有不合格（不称职）情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。

三、方法和步骤

（一）发布公告

由县竞争性选拔工作领导小组办公室（以下简称“县竞选办”）将选拔职位、资格条件、选拔程序进行公告。

（二）报名方式、时间及地点

符合选拔范围和职位条件人员由组织推荐或个人自荐报名。

报考人员须自愿服从具体职位安排。

报名者报名时需提交的材料：1、《竞争性选拔县城中学领导干部报名表》；2、管档部门所出具的出生年月、参加工作时间、入党时间、民族、原始学历及在职学历、毕业院校及专业、现任职务及任职时间、工作简历、专业技术职务及任职时间的认定证明；3、有效居民身份证、最高学历毕业证、专业技术职务任职资格证书原件及复印件、任职文件复印件（需由任职机关签署“与原件核对无异”字样并盖章）；4、教育局内设（下设）机构负责人或中心学校、中学、小学中层以上岗位负责人或中学年级组长2年以上经历（需由县教育局出具并加盖公章）；5、2寸白底正面彩照4张（附电子照片）。

报名时间：2013年5月1日至5月10日下午18:00（节假日、双休日照常报名）；报名地点：县委组织部干部科。

（三）资格审查

根据干部个人自荐报名情况，由县竞选办进行资格审查。经资格审查合格人数达不到1:3比例的，按资格审查合格人数3:1比例调整选拔职位职数。

资格审查贯穿整个竞争性选拔全程。

（四）业务素质测试

主要测试应试者对政策的理解和运用程度、相关业务知识、管理知识以及组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力、实际工作经验、个性特征等。根据业务素质测试成绩由高到低按1:3的比例确定差额推荐对象。

（五）差额推荐

召开由县四家班子分管联系领导，县教育局机关全体干部职工，民中、职中、二中、通州中学领导班子成员，各乡（镇）中心学校、中学负责人参加的差额推荐会议，进行差额投票推荐。

列为推荐对象的，不参加差额推荐会议。

（六）差额考察

根据差额推荐结果确定差额考察对象，原则上按1:2的比例进行差额考察。由县竞争性选拔工作领导小组组建考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对差额考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。

（七）决定任用