为贯彻落实党的十八大和市委六届二次、三次全会精神，创新干部选拔任用方式，加大干部交流力度，加强镇（街道）党政班子建设，培养锻造一支能够担当重任的高素质年轻干部队伍，全力推进“一园两特带动一精”发展战略，经市委研究，决定从市直科级干部中公开选拔镇（街道）党政正职人选。现公告如下：
一、选拔职位和范围
1.选拔职位：镇（街道）党政正职人选10名。
2.选拔范围：市直单位符合条件在职人员。
二、选拔资格条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
2.公务员单位（含参照公务员法管理单位）现任正科级（含职）职务，或现任副科级（含职）职务2年以上；事业单位现任正科职职务3年以上；
3.正科级（含职）职务年龄为37周岁以下（1975年5月31日以后出生），副科级（含职）职务年龄为32周岁以下（1980年5月31日以后出生）；大学本科以上学历、中共正式党员；
4.具有镇（街道）或村（社区）基层工作经历（含挂职、扶贫开发“双到”驻村、“十百千万”驻村等）1年以上者优先，其中镇（街道）党（工）委书记人选应具有镇（街道）领导班子成员经历（含挂职）1年以上；
5.熟悉经济工作，经济管理专业毕业或具有从事、分管经济工作经历者优先；
6.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。
有下列情形之一的不列入选拔范围：正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；受过司法机关刑事处罚的；④其他规定期限内不能提任的。
相关的时间界定均以2013年5月31日为限。
三、选拔方式及程序
1.公开报名和资格审查。符合资格条件人员向所在单位报名，由其所在单位对报考人员资格条件和相关证明材料进行审核，审核无误后报市委组织部进行资格审查。资格审查贯穿本次公开选拔工作全过程，如遇资格条件不符，取消本次公开选拔资格，按相关环节的成绩由高至低依次递补。
2.笔试。满分为100分，具体时间、地点另行通知。主要测试应试者胜任镇（街道）党政主要领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。
3.面试。满分100分，具体时间、地点另行通知。根据笔试成绩由高至低，按公选职位1:3的比例确定进入面试人员。面试分成3个面试组，采用无领导小组讨论形式进行，主要测试应试者的领导协调能力、组织策划能力、执行推动能力、解决实际问题能力和综合素质。
4.公示和组织考评。根据笔试、面试成绩“4:6”的比例计算综合成绩，每个面试组由高至低取前5名确定为考察对象，考察对象在相关媒体进行公示，时间为7天。同时，由市委组织部进行组织考察，并根据考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行量化评分和履历业绩评价。在考察过程中发现有影响任职问题的，按所在面试组笔试、面试综合成绩由高至低依次递补考察。
5.县（市、区）委常委会票决确定人选。根据考察情况，由市委组织部部务会研究，确定10名任职建议人选。按人岗相适原则，结合任职建议人选的知识、经历、特长、气质等，提出职务安排意见。任职建议人选分别交各县（市、区）委常委会讨论、票决，确定任职人选，并上报市委组织部审批。
6.办理任职手续。经市委组织部审批后，按规定办理任职相关手续。
四、管理及使用
市、县（市、区）组织部门对本次选拔的干部进行重点培养、重点管理、重点使用。
1.由市委组织部跟踪管理，每季度召开一次座谈会，听取任职人选工作汇报，每半年到任职所在镇（街道）跟踪考察一次。
2.县（市、区）委主要负责同志定点联系任职人选，定期进行谈心谈话，了解其思想、工作、生活等情况，指导并帮助其解决实际问题，提高工作能力和水平。
3.表现优秀、业绩突出、清正廉洁、群众认可的，在条件成熟时可提拔为县级党政领导班子成员或在下次县级换届时优先推荐为县级党政领导班子成员人选。
4.对表现较差、工作推进不力、群众反响不良的，及时调整出镇（街道）党政正职岗位。
五、有关要求
1.报名时间：2013年5月11日至5月21日。
2.报名地点及方式：符合资格条件的人员向所在单位报名。报名时须填写《从市直科级干部中公开选拔镇（街道）党政正职人选报名表》，提交身份证、学历（学位）证、任职（或挂职、驻村等）文件证明原件及复印件和大一寸免冠蓝底近照3张。由所在单位审核相关材料并汇总填写《从市直科级干部中公开选拔镇（街道）党政正职人选报名人员名册》，加盖公章后连同相关材料复印件统一报送市委组织部组织二科。
监督电话：0753-2266150，12380
联系电话：0753-2243254
联系人：张峥奇、张榆昌
中共梅州市委组织部
2013年5月10日
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《从市直科级干部中公开选拔镇（街道）党政正职人选报名表.doc》来源于梅州党建网，最近更新2013年5月10日。
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