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遵义市侨联2013年面向基层遴选公告 (第一号)
来源:遵义远程教育网 阅读:1055 次 日期:2013-06-08 16:17:47
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为改善市侨联干部结构,经中共遵义市委组织部同意,遵义市侨联特向全市县乡机关(参照公务员法管理单位)公开遴选工作人员1名。现发布遴选公告:

一、遴选工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、以用为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作业绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员遴选上来。

二、遴选职位及名额

本次计划遴选科员级公务员1名。

三、遴选对象

本次公开遴选面向遵义市县、乡两级机关具有公务员或参照公务员法管理单位工作人员身份的人员。

四、遴选条件

(一)应当具体下列条件:

1、具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神,事业心、责任感强,具有较强的组织纪律观念;

2、年龄在 35周岁以下(计算截止时间为1978年 6月1 日以后出生);

3、具有全日制大学本科以上文化程度;

4、具有公务员身份后在基层机关工作满2 年(包括试用期,计算截止时间为2011 年6月1日之前进入公务员队伍)以上的公务员,年度考核都在称职(含称职)以上,新录用的公务员在试用期考核合格的视为称职等次。

(二)有下列情形之一的人员,不得参加公开遴选:

1、涉嫌违法、违纪,正在接受有关部门审查处理的;

2、受处分未满期限的;

3、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

4、分管工作或具体从事工作被上级业务部门一票否决并纳入上级业务部门重点管理乡镇公务员。

依据贵州省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法第九条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位面向社会招录公务员或者工作人员时,在同等条件下应当优先录用归侨、侨眷”。

五、遴选职位要求

有较强的文字写作能力,较强的沟通协调能力和办事能力。在同等条件下,有办公室管理工作背景,对计算机操作系统熟练,从事过办公室工作的人员优先选调。

六、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、办理调动的程序进行。

( 一)发布信息

由中共遵义市委组织部和遵义市侨联分别在遵义市远程教育网站和遵义市归侨侨眷联合会网站上公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1、报名时间: 2013年6月17日 — 19日组织报名,报名时限为 3天。

2、报名地点:遵义市侨联办公室(遵义市汇川区厦门路遵银大厦6楼)。

3、报考者须如实填写《遵义市侨联2013年面向基层公开遴选公务员报名表登记表》(一式两份,需贴照片,正反两面打印,报名表上的内容必须真实准确)。

4、报名须提交以下材料:

①、本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书等相关材料原件及复印件1份;

②、按照干部管理权限由所在单位出具同意报考证明,证明内容包括:工作年限、是否具有公务员身份、近两年度考核情况和从事相关工作背景等(工作背景可另附材料);

③、近期同底1寸免冠正面证件照4张。

④、归侨、侨眷及子女在报名时应当提供当地县级侨办出据的身份证明。

5、资格初审

由领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行初步审查,并将遴选人员报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料报公开遴选工作领导小组复审。审查结果将在遵义市委组织部网站和遵义市归侨侨眷联合会网站上进行公布。资格审查合格人数与遴选岗位的比例原则上须达到3:1方可组织进行笔试。

资格审查贯穿整个遴选工作全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。

6、准考证发放时间和地点

2013年6月25日,报考人员接到通知后持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)到市侨联办公室领取《笔试准考证》。

(三)考试

考试分为笔试、面试。考试总成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%计算。笔试、面试之和为综合总成绩,总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由市侨联负责组织实施。

考试不指定范围、不指定参考书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试。笔试采取闭卷形式进行,成绩按百分制计算,由领导小组聘请相关专家命题、制卷、阅卷,并负责考务工作。笔试主要考察应试人员的党的基本理论水平、政策法规、公文写作与处理、基本知识素养以及市侨联工作所需的相关知识。

笔试时间:2013年7月3日,上午9:00-11:30。

笔试地点:另行通知(见笔试准考证)。

报考人员须同时持有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试。面试主要考察从事办公室工作相关岗位所需的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、人际协调能力及应变能力等综合素质。面试在市委组织部、市第一纪工委的领导下,由市侨联负责组织实施,面试采取机构化面试的方式进行,成绩按百分制计算。面试人员按照遴选岗位计划人数与报考人数1∶3及以内的比例限额,从笔试成绩高分到低分确定。笔试成绩前3名进入面试,若出现第3名并列的,一并进入面试。

面试时间地点另行通知。考生于面试前一天,持本人有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、《笔试准考证》到市侨联办公室领取《面试准考证》。

(四)考察

1、公开遴选采取差额考察的办法。综合成绩第一、二名的作为考察对象。考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行,重点考察人选德、能、勤、绩、廉和政治素质、工作实绩和群众公认情况进行全面考察。同时,复查报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

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