为满足教育教学的需要,解决过渡期教师数量不足的问题,经高新区管委会同意,决定面向全市教育系统公开选聘临时教师。为确保选聘教师工作的顺利进行,特制定本方案。
一、组织机构
成立抚州高新区公开选聘教师工作领导小组,由高新区管委会副主任徐龙兰任组长,高新区管委会副调研员、财政局局长金永毅任副组长,高新区党政办主任何云峰、社会事业局局长廖明、经济发展局局长王进芳、监察局局长张林腾为成员。领导小组下设办公室,办公室设在社会事业局,由廖明同志兼任办公室主任。
二、选聘岗位及名额
全市公开选聘临时教师57名。
其中:小学语文20名,小学数学25名,小学英语3名,小学体育2名,小学音乐2名,小学美术3名;初中地理1名,初中历史1名。
三、资格条件
(一)基本条件:
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,热爱教育事业,认真贯彻执行党和国家的教育方针,恪守教师职业道德,品行端正,为人师表。
2、身体健康,具有良好的身体素质和心理素质,没有传染病或影响教育教学工作的疾病、无精神病史,无明显生理缺陷,能胜任教育教学工作,符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》规定的体检标准要求。
(二)具体条件
3、资历:具有与选调岗位相应学段及以上教师资格、年龄在32周岁(1981年9月1日以后出生)以下。
4、学历:具有国民教育中专以上学历。
四、选调程序
(一)发布公告
在抚州高新技术产业园区网站(www.fzjckfq.gov.cn)发布选调公告。
(二)报名和资格审查
1、报名时间:2013年8月6日-7日
2、报名和资格初审地点:抚州高新技术产业园区管委会二楼办事大厅社会事业局窗口
3、报名和资格审查要求:
(1)报名者须携带有效身份证、毕业证、教师资格证等原件和复印件;
(2)报名者需提供个人近期一寸免冠照片2张,并交纳报名费60元(入闱面试者共需交纳300元/人)。
(3)资格审查工作贯穿于整个选聘工作的始终,凡发现考生与选聘岗位所要求条件不符的,取消其选聘资格。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。
1、笔试
(1)笔试内容:《教育综合基础知识》(教育学、教育心理学和教材教法等方面的知识)。
(2)笔试范围:教育综合基础知识为2013年江西高校出版社出版的《教育综合基础知识》。
(3)笔试时间和地点:8月9日上午8:30-12:00至下午2:30-6:00凭有效身份证到社会事业局领取笔试准考证,逾期视为放弃。笔试的具体时间、地点及有关事项均打印在笔试准考证上。笔试入场时须核对考生有效身份证、笔试准考证等证件。
(4)确定拟入闱面试对象:
根据笔试成绩从高分到低分,小学语文、小学数学按笔试人数与选调岗位之比2:1,其他学科按3:1确定入闱面试对象(与入闱最后一名成绩并列者一并入闱)。如出现面试人数与选聘岗位之比低于上述比例的情形,可降低比例或等额进行面试,但面试成绩不得低于70分,方可入闱体检对象。
笔试成绩和拟入闱面试人员名单于笔试后2天内在抚州高新技术产业园区网上公布。
2、面试
(1)时间和地点:
入闱面试对象于8月16日上午8:30-12:00至下午2:30-6:00到社会事业局领取面试准考证,逾期视为放弃。面试的具体时间、地点及有关事项均打印在面试准考证上,面试入场时须核对考生有效身份证、面试准考证等证件。
(2)面试方式和范围:
面试采取按学科分组说课的方式进行。说课主要考核面试人员对教材的处理、教学重点难点的把握、教法运用、学法指导、教学过程的设计等方面的水平。
面试范围:小学语文为人教版五年级教材;小学数学为人教版第 五年级教材;小学英语为科普版五年级教材;小学体育为人教版初中体育与健康教材;小学音乐为人教版五年级教材;小学美术为人教版五年级教材;初中地理为人教版八年级教材;初中历史为川教版八年级教材。
(3)面试流程:
备课。面试对象按规定时间到指定地点,并从评委已准备的课题中随机确定1个说课课题,进行独立备课(不允许带任何资料),备课时间为50分钟。
说课。面试对象按规定的时间到指定的地点进行说课,说课时间不得超过10分钟。
评委评分。每位评委对照《面试评分标准》对每位面试对象的面试进行量化评分,去掉一个最高分和一个最低分,面试成绩取平均分。
面试成绩于面试结束后2天内在抚州高新技术产业园区网上公布。
(四)体检
1、体检对象:根据笔试和面试(笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%)总成绩,从高分到低分等额确定拟体检对象(如最后一名入闱者成绩并列,取面试成绩高者。)。
2、体检办法:体检对象到指定医院体检。体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。因体检不合格出现的名额空缺,按同学科总成绩排序依次递补。
(五)聘用
体检结束后拟选聘人员名单在抚州高新技术产业园区网上公示,公示无异议,经批准后,与管委会签订劳动合同,合同一年一签。
拟聘人员无正当理由逾期7天未报到,视放弃处理。
五、本《方案》由选聘领导小组办公室负责解释。
咨 询 电 话:0794-7069077 7069079
监督举报电话:0794-7069076 7069031
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