各中小学校、幼儿园:
根据教育部《中小学教师继续教育规定》、《南昌市中小学教师和校长培训工作实施办法》等文件要求,为使新进教师系统学习教育理论、教育法律法规和教育教学技能,更好地适应学校教育教学工作,经研究,2013年8月开始对新进教师进行岗位培训。现将有关工作安排如下:
一、培训对象
2013年进入青山湖区参加工作的新进教师(含定向师范生)。
二、培训内容
1、师德修养培训:了解教育政策法规、教师职业道德规范、教师基本礼仪,增强新进教师的专业意识,确立敬业爱岗为青山湖教育事业奉献聪明才智的正确思想。
2、教学常规培训:明确教育教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责。
3、教学技能培训:了解教学基本环节,进行备课、听课、评课、辅导方法的训练。
4、班级管理方法:学习班主任工作的基本理论、基本方法以及学生思想教育技巧、技能。
5、心理健康教育:包括中小学生心理健康教育、中小学教师心理健康教育。
6、教学交流讨论、教学观摩、教案分析、教育科研指导等。
三、培训形式
培训坚持以自学自练为主,采取集中培训、自我研修、交叉听课、教学观摩与分科实践相结合的形式。
四、培训时间、地点及其他
1、报到注册:2013年8月21日上午9时至下午5时。
2、开班典礼:2013年8月22日(星期四)上午9时。
3、培训时间:2013年8月至9月。
4、培训地址:青山湖区教师进修学校501室 (国安路333号乘202路到星光村下即到)。
5、培训学时:120课时。
6、参训教师需认真填写《青山湖区新进教师岗位培训学员登记表》(附表1),培训时交班主任。
五、培训费用
经考试合格者,培训费用由区教体局补助。教材等费用由培训学校据实收取,由任职学校报销。
六、考核办法
培训考核包括过程考核和理论考核。考核成绩记入本人业务档案,考核合格是上岗的必备条件之一。
1、过程考核。过程考核包括考勤、听课、学员手册填写、自学笔记、培训总结等。培训期间将严格考勤,对无故缺课、迟到、早退者进行通报批评。同时对培训期间的听课记录进行检查评议。
2、理论考核。理论考核主要是岗位培训考试。考核成绩分为:A(90分及以上)、B(80分及以上)、C(60分及以上)、D(60分及以下)四个等级。
凡按时参加培训,成绩合格者,发合格证书。
七、培训要求
1、注意教师形象,文明上课,认真做好听课笔记,课堂内关闭一切通讯工具,不喧闹。
2、按时参加每次集中培训,事假病假前都必须认真办理请假手续。
3、要认真做好培训的组织管理工作,主讲教师要精心准备培训内容,提高培训的实效性和针对性。
青山湖区教育体育局
2013年8月13日
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