因工作需要，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》、《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法（试行）》、《喀什地直机关事业单位工作人员流动调配管理办法》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”和考试、考核相结合的用人原则，经县委办公室研究决定,现面向疏勒县机关、事业单位，公开遴选7名工作人员。
一、遴选范围及对象
遴选范围为疏勒县机关、事业单位正式在职在编干部：
（一）报考机关单位的，须具备公务员身份；
（二）报考事业单位的，须为财政全额拨款单位正式干部。
二、遴选条件
（一）政治合格，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，立场坚定，旗帜鲜明，能认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，真心实意为群众服务。
（二）忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，有开拓进取精神，具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验。
（三）严于律己，有全局观念，积极上进，无私奉献，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础。
（四）具有正常履行工作职责的身体条件。
（五）具有三年及以上基层工作经历。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1、受处分期间或未满影响期限的；
2、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3、报考者不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的岗位；
4、法律、法规规定不得报考的其他情形。
三、遴选岗位及要求
见《2013年疏勒县行政事业单位面向疏勒县公开遴选工作人员岗位表》（可登陆疏勒县政府信息网http://www.shule.gov.cn/下载）。
四、遴选程序
遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2013年8月21日至8月31日
2、报名地点及联系方式：疏勒县人力资源市场
报名联系人：于庆早6526121
咨询联系人：刘海波6571657
3、凡符合遴选条件和岗位要求的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个岗位。岗位遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例，达不到规定比例的取消该岗位的遴选，该岗位报考人员可以改报其他岗位或放弃报考。
4、报考者须提交的资料：加盖公章的《公开遴选工作人员报名登记表》（可登陆疏勒政府信息网下载），报名表中“组织（人事）部门意见”栏须注明报考者身份（公务员、参照公务员、事业单位工作人员）；身份证（工作证）、毕业证、相关证书原件和复印件；一寸正面免冠彩照2张。证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。
5、报名方式：采用现场报名方式，报考者限报一个职位，缴纳费用55元/人，其中报名费15元/人，笔试考试费40元/人。
（二）资格审查
对报考人员相关信息及证件进行审查，凡符合条件的在笔试前发放准考证。
（三）笔试
每个遴选岗位必须不低于1：3的比例，方可进行笔试，笔试占总成绩的50%。应试人员参加考试时须携带准考证和身份证。笔试科目为《公共基础知识》、岗位需求的专业知识，报考信息化管理办公室岗位的，需加试计算机网络基础知识，笔试采取闭卷方式进行，统一使用汉语答题。笔试时间、地点，详见准考证。
（四）面试
根据笔试成绩从高分到低分，确定面试入闱人员。面试成绩占总成绩的50%。参加面试的人员，须携带笔试准考证、身份证。面试主要测评岗位需求的专业知识和应试者综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。各单位面试在指定场所进行。面试以用人单位测评为主，纪检监察、人社部门监督指导。面试时间、地点另行通知，考试成绩在疏勒县信息网公示。
（五）考察
每个遴选岗位按不低于1：2、不高于1:3的比例，根据考试成绩从高分到低分确定考察人选。考察时对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度。考察工作结束后，研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。
五、监督、纪律及其它要求
1、纪检部门对此次公开遴选进行全程监督。
2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。
3、报考人员在报考过程中，应及时登录疏勒县政府信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。
六、公示和调动
遴选单位将调入人选报干部管理部门备案，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。
本公告由疏勒县人力资源和社会保障局干部管理办公室负责解释。
疏勒县人力资源和社会保障局
二〇一三年八月二十一日
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《报名表.xls》来源于新疆维吾尔自治区疏勒县人民政府网，最近更新2013年8月21日。
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