焦作市商业银行成立15年来，始终以忠诚、责任、创新、效率作为核心价值观，提出打造“百年老店”远景规划，积极培育具备自身特色的服务产品，在市场竞争中奋力拼搏、开拓进取。目前，焦作市商业银行业绩优良，综合实力得到大幅提升，已成为一支助推当地经济发展的重要金融力量。特别是2012年10月引入中国港中旅集团公司作为战略投资者后，焦作市商业银行成为省内首家具有中央企业和地方政府双重股东背景的城市商业银行，大力推进改革，在公司治理、风险管理、人员培训、产融结合等方面与港方开展全方位合作，极大地加快了焦作市商业银现代化进程，有效提升了整体竞争能力。面向未来，焦作市商业银行将实施战略转型与跨越式发展，大力发展专业化、特色化的金融服务，全力打造信誉卓越、管理先进、服务领先、具有核心竞争力的现代化商业银行，塑造一流旅游特色银行的优质品牌。
因我行业务和机构发展需要，现面向社会公开招聘相关人才，招聘事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
热爱金融工作，具备良好的敬业精神和团队精神；熟悉国家经济、金融政策以及银行业相关法律法规，具备良好的风险防控意识；品行端正，诚实守信，无不良从业记录；身体健康，精力充沛，具备良好的沟通协调能力和主动服务意识。
二、招聘岗位及具体招聘条件
（一）公司业务部：总经理（3-5名）
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，财务、法律、金融、管理等经济类相关专业（条件优秀者可适当放宽）,5年以上银行相关工作经验，两年以上相关管理工作经历；
2、熟悉本地及省内市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具备良好的亲和力和沟通能力；
3、具备较强的公司业务营销能力，有丰富的团队管理经验；
4、业绩特别优秀者可以优先考虑。
（二）支行行长（3-5名）
1、40周岁以下，大学本科及以上学历，财务、法律、金融、管理等经济类相关专业毕业；
2、符合监管部门对支行高管任职资格要求，从事金融工作四年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作两年以上），熟悉公司、零售业务产品营销及组织推广工作；
3、对焦作市及周边市场较为熟悉，掌握其客户结构及经营发展状况；
4、具备较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力；有较好的业务拓展能力和客户资源；有较强的沟通、分析和解决问题的能力；
5、具备完成岗位业绩目标的能力；
6、综合素质优秀及资源丰富者，年龄、学历等条件可适当放宽。
应聘以上岗位的金融英才一经录用，焦作市商业银行将提供良好的发展空间和具有市场竞争力的薪酬待遇。
三、招聘程序
招聘步骤是面向社会公开招聘，按照报名—筛选—笔试—面试—研究确定—公布结果的程序严格进行，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还。
四、注意事项
1、报名方法：
（1）应聘人员需登录焦作市商业银行网站（www.jzcbank.com）人才招聘专栏下载招聘报名表并按要求进行填写；
（2）应聘人员按要求将报名表填写后，根据各岗位需求的相关资质证书扫描后同应聘材料一并发送至wangsheng@hkcts.com邮箱；
（3）应聘人员请严格按照本次招聘报名表进行填写，未按本次招聘报名表格式进行报名的，一律不予受理，发送邮件时请务必注明招聘字样及个人应聘岗位名称；
（4）本次招聘采取网络报名，不接受现场报名，报名人员应如实填写个人信息，如发现报名信息与个人信息不符者，将取消本次报名资格。
2、本次应聘人员所报岗位只限一人一岗，多报无效
3、报名时间：2013年8月26日至9月15日18:00
4、咨询电话：（0391）3389617王先生3389620乔先生
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《焦作市商业银行招聘报名表.doc》来源于焦作市商业银行网，最近更新2013年8月27日。
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