桂林银行成立于1997年3月，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，目前已设立45家分支机构，业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域。从2008年至今，控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行。
近年来，桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务稳健发展。截至2013年8月末，桂林银行及其控股村镇银行总资产753.84亿元，同比增长29.12%；存款余额516.16亿元，同比增长40.18%；贷款余额224.31亿元，同比增长19.17%；实现利润9.32亿元，同比增长45.17%。桂林银行的市场份额进一步扩大，其存款余额在桂林位列第一，在广西位列第九；各项监管指标也全部达标。目前，全行及其控股村镇银行共有职工近2000人，其中大学以上学历员工占比92%以上，是一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。
桂林银行的发展得到了社会各界的高度肯定， 2012年、2013年获得“广西优秀企业”称号，位列“2013广西企业100强”第50位；在2013年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”榜单中，名列第792位；在2013年《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行500强”（2012-2013年度）竞争力排名中，名列第16位。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘大堂经理助理，其主要职责为配合网点及网点服务站工作。
一、招聘人数及条件
招聘人数63名。其中，桂林市区52名（含临桂、灵川）；荔浦3名，全州3名，永福3名，阳朔2名。
应聘条件：本科及以上学历，专业不限，年龄28周岁（含）以下，口齿清晰，仪表端庄，身体健康，形象气质好，服务意识强，有银行、保险、证券从业经验者优先。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为（9月26日公布的时间作废）：
第一轮面试：2013年10月18日
笔试：2013年10月19日
第二轮面试：2013年10月20日
无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
三、报名方式
（一）应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》（请登录本行官网http//:www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）；
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；
3.毕业证及学位证复印件；
4.另外提供清晰生活照（全身）一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（二）邮寄地址
桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请在信封上注明“应聘”字样。
（三）报名截止时间：2013年10月15日（以寄到邮戳为准）。
四、用工形式
应聘人员录用后，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同。试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月。
本招聘启事将同时在本行官网、《桂林日报》、《桂林晚报》发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
联系电话：0773-3828950 杨女士
桂林银行股份有限公司
2013年9月30日
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《附件：桂林银行应聘登记表.doc》来源于广西人才网，最近更新2013年9月30日。
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