足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

为进一步加大干部人事制度改革，拓宽选人用人视野和渠道，促进优秀人才脱颖而出，提高管理水平，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《喀什地区党政机关竞争上岗实施细则》，现结合实际，经研究决定教育局空缺的七个正科和五个副科级职位实行竞争上岗。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神和科学发展观为指导，坚持四化方针和公开、平等、竞争、择优的原则，引入竞争机制，进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，建立一支政治强、业务精、作风正的干部队伍，以适应喀什地区教育改革与发展的需要。

二、基本原则

（一）坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持考试和考察相结合的原则；

（四）坚持个人意愿与组织安排相结合的原则。

三、竞争上岗职位

（一）正科：

1、办公室主任1名（行政）

2、思政科科长1名（行政）；

3、团工委书记1名（行政）；

4、维稳办主任1名（行政）；

5、招办主任1名（事业）；

6、双语办综合科科长1名（事业）；

7、学生资助管理中心主任1名（事业）。

（二）副科：

1、纪检监察室副主任1名（行政）;

2、教研室副主任1名（事业）；

3、内学办副主任1名（事业）；

4、教育信息化管理中心副主任1名（事业）；

5、机关服务中心副主任1名（事业）

四、竞争上岗的范围

从地区教育局机关及直属事业单位具有国家正式干部身份、符合条件的人员中产生，报考行政科室职位需具有公务员身份。

五、竞争上岗的条件与资格

（一）竞争上岗人员必须具备下列条件：

1、拥护党的基本路线和国家各项方针、政策，维护国家统一和民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；

2、具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的思想，有事业心和责任感，工作实绩突出；

3、廉洁奉公、遵纪守法、作风正派、团结同事；

4、具有竞争职位所需要的文化专业知识和工作能力；

5、履行职位所要求的其他条件；

6、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

（二）参加竞争上岗人员除符合以上六个条件外，还应具备下列资格：

1、大学专科以上学历；

2、身体健康；

3、近三年年度考核为称职（合格）等次以上；

4、报考正科级职位者，需担任正科级职务，或有两年以上副科级职务任职经历。

5、报考副科级职位者须担任副科级职务，或任科员满3年以上；

6、教研室副主任要求从事中小学一线教学工作六年以上，从事基础教育教研工作三年以上；

7、信息管理中心副主任要求信息技术专业毕业，从事信息技术管理工作五年以上，具有较强的视频新闻和文字新闻能力。

8、具备竞争岗位规定的其他资格条件。

计算工龄和任职时间均截至2013年9月30日。

六、报考的程序与方法

竞争上岗工作按照公布职位、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示、任用等程序进行。

（一）成立地区教育工委、教育局机关科级干部竞争上岗领导小组和专家评委组

为确保竞争上岗工作健康稳步有序进行，成立地区教育工委、教育局科级干部竞争上岗工作领导小组。

组长：卢华东（地区教育工委、教育局党组书记）

副组长：艾尼瓦尔.阿布力米提（地区教育工委副书记、教育局党组副书记、局长）

成员：宁忠生（地区教育工委副书记、纪检书记、教育局党组副书记、副局长）

王少明（地区教育局副局长、行署教育督导室主任）

林柏春（地区教育局副局长）

买买提.沙吾提（地区教育局副局长、双语办主任）

陶育红（地区教育局副局长）

陈明宏（地区教育工委组织人事科科长）

（二）召开大会进行动员。同时公布竞争职位及条件资格。

（三）报名及资格审查。凡符合竞争条件和资格的人员，采取个人自愿报名并填写《竞争上岗报名登记表》（请从“喀什教育信息网”下载），经竞争上岗领导小组资格审查后，公布参加竞争上岗人员名单。报考人数不少于竞争上岗职位总数的两倍。

（四）笔试。经资格审查，符合报名条件的人员参加笔试（汉文）。笔试采取闭卷方式进行，试卷统一用汉语言文字印制，应试者统一使用汉语言文字答题。笔试内容：教育管理人员必备的应知的教育基本政策法规,管理人员公共基础知识、时事政治等。笔试成绩占综合成绩的30%。

（五）面试。主要测试应试人员适应程度、综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变的能力。面试小组对竞职演讲人员面试评分，并公布面试结果。面试成绩占综合成绩的30%。

（六）民主测评。在竞职演讲的基础上，参会人员根据演讲情况，结合平时工作表现和工作业绩进行民主测评，填《民主测评表》，并公布民主测评结果。民主测评占综合成绩的40%。

（七）公布综合成绩，确定拟任人选。公布综合成绩，领导小组根据综合成绩集体讨论后，从低分到高分，原则上按1:2提出考察人选。

（八）考察。对考察人选进行考察。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，地区教育工委派出干部考察组对确定的考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。重点考察工作实绩和群众公认程度。

（九）讨论决定。根据竞争上岗人员笔试、面试、民主测评和考察情况，教育工委讨论决定拟任人选。

（十）公示。对拟任人选按照有关规定进行任前公示。

七、时间安排

（一）召开干部职工会议（10月12日前）

1、宣布竞争上岗实施方案。

2、公布竞争上岗职位、条件及报考资格。

3、报名。

（二）报名、资格审查（10月12日－22日）

1、10月22日19：00（北京时间）前交《竞争上岗报名登记表》；

2、领导小组进行资格审查；

3、公布竞争上岗人员名单。

（三）笔试

10月24日上午10：00－12：00（北京时间）时间为2小时。

（四）面试

10月28日面试。时间从上午10：00（北京时间）开始，所有参加面试人员必须在9：30（北京时间）前到场，不按时到者视为弃权。

1、公布面试顺序、评委及注意事项；

2、面试时间：每人面试不超过10分钟，面试成绩当场公布；

（五）民主测评

1、参加测评人员（应参加人员的80%以上）采用无记名投票的方式，填写《民主测评表》；

2、公布民主测评结果。

（六）考察

10月30日开始对竞争上岗人员进行差额考察。

以上各项工作，按照干部管理权限，在教工委、教育局的领导下，由教工委组织人事科具体实施。

九、监督

为了贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，规范用人行为，防止用人上的不正之风，地区纪检委、地区人社局全程监督。监督电话：2526327

十、纪律要求

领导小组要切实加强对评委和工作人员的管理。对竞争上岗工作中违反纪律的行为，按照有关规定给予组织处理或者纪律处分。考试的命题、评卷等环节，必须严格保密，违反规定的将给予党纪政纪处分，严重的要追究其刑事责任。参加竞争的人员，要正确对待竞争，不准弄虚作假，不准搞不正之风。

中共喀什地区教育工作委员会

2013年10月12日

附件下载易贤网温馨提示：

2013年喀什地区教育局科级干部竞争上岗报名表

《2013年喀什地区教育局科级干部竞争上岗报名表.doc》来源于新疆维吾尔自治区喀什地区教育局网，最近更新2013年10月12日。

易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。

中国足彩网信息请查看新疆维吾尔自治区公务员选调及党政领导干部选拔网