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各市、县（区）教育局、公务员局（人事局）、编办，平潭综合实验区党工委党群工作部和管委会社会事业局，省直有关单位：

为贯彻落实省政府《关于研究基础教育和职业教育工作的纪要》提出的明年春季开齐开足小学英语、信息技术课的要求，及时补充小学英语、信息技术学科教师，决定在今年下半年开展小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘，现就有关事项通知如下：

一、专项招聘范围和对象

各市、县（区）小学此次公开招聘英语、信息技术学科新任教师原则上均应参加全省统一笔试，其中招聘具有硕士及以上学位人员、“985工程”高校和教育部直属师范大学本科毕业生，是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行研究决定（不纳入全省统一笔试的，应按省、市、县（区）有关公开招聘政策规定执行）。

二、专项招聘形式

专项招聘采取笔试、面试形式。省教育厅统一组织全省小学英语、信息技术学科新任教师公开招聘笔试工作，各市、县（区）负责小学英语、信息技术学科新任教师公开招聘方案制定、资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用手续等。

各市、县（区）教育局在机构编制部门审核同意的招聘用编计划内，制定当地小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘方案，经设区市公务员局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，同一县（市、区）岗位条件应一致，每位应聘者仅可报考1个岗位（即1个县<市、区>）。

三、有关时间安排

11月15日前，各市、县（区）向社会发布专项招聘方案；

11月20日-27日，应聘人员进行网上报名和网上缴费，各市、县（区）教育局对网上报名者进行资格初审；

12月15日，全省统一笔试；

12月30日，福建省教育考试院向各市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩；

1月～2月，各市、县（区）开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。

四、有关政策要求

（一）及时补充小学英语、信息技术专任教师是确保明年春季开齐开足国家规定课程的基础，各市、县（区）要高度重视此次专项招聘工作，及时研究制定发布专项招聘方案。教育、人事、编制等部门要密切配合，加强沟通，切实做好本地区小学英语、信息技术学科新任教师专项招聘工作。

（二）我省从2009年开始实施“农村紧缺师资代偿学费计划”和“经济困难县补充农村学校教师经费资助计划”，已实施满五年。2014年开始，上述两项计划只针对我省23个扶贫开发工作重点县（有关扶贫开发重点县见附件），此次专项招聘到23个扶贫开发工作重点县的新任教师纳入实施范围。

（三）各地设置的新任教师岗位资格条件应符合法律法规和有关政策规定，杜绝“因人设岗”和“量身定制”现象。要严格实施教师资格制度，将持有与教学岗位相应的教师资格作为教师聘用的前提条件。要严格程序、规范操作、严肃纪律，确保招聘工作公开、公平、公正。

工作中有何问题和建议，请联系：0591-87091309，87846921（传真）。

附件：2013年漳州市诏安县招聘教师扶贫开发工作重点县名单公示

福 建 省 教 育 厅 福建省公务员局

中共福建省委机构编制委员会办公室

2013年10月14日

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