山西省地勘局所属事业单位2013年下半年招聘人员公告_易贤网_足球游戏

山西省地勘局所属事业单位2013年下半年招聘人员公告

来源：山西省地质勘查局网阅读：1242 次日期：2013-11-30 10:52:41

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根据省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）精神，为进一步充实和加强我局所属事业单位地质、工程专业技术人员队伍建设，经省人社厅批准，我局所属9个地勘单位2013年下半年公开招聘工作人员63名。具体方案如下：

一、指导思想和原则

以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实省委、省政府人才强省和转型跨越发展的战略部署，以优化事业单位人才队伍结构、提高人才队伍素质、激发人才队伍活力为目标，积极推进地勘单位人事制度改革，努力探索、完善人才招聘的新机制，为我省地勘事业的科学、持续、健康发展提供人才保证和智力支持。

坚持德才兼备的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则，坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

二、招聘引进紧缺专业人才享受的优惠待遇

局将给予已聘用的地质类专业本科及以上学历毕业生一次性支付20000元生活补贴的优惠。

三、招聘岗位及计划

招聘岗位为地质、工程技术岗位，招聘计划为63人(详见附件)。

四、招聘工作组织方式

招聘工作在省直事业单位公开招聘工作领导组的指导下开展，招聘方案报省人社厅审核备案后，在省人社厅的指导和监督下，由省地勘局组织实施。

五、招聘工作时间安排

2013年11月中旬至12月上旬。

六、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱地质事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。

3、身体健康，能适应野外地质工作。

4、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求。关于学历认可，均以报名时本人持有的、国家教育行政部门承认的、与本人应聘岗位专业要求一致的毕业文凭为准。

5、年龄要求，30周岁及以下为1982年11月29日以后出生。

七、招聘程序

1、信息发布

各单位招聘计划经省人社厅审核备案后，在省人社厅、省地勘局、各招聘单位网站同步发布。

2、招聘报名及资格审查

招聘报名由招聘单位组织实施，采取网上报名方式。各招聘单位通过电子邮件接收考生报名并进行考生资格审查。招聘单位要完整保留全部考生报名信息。

1）报名时间：7个工作日，即从2013年11月29日至12月9日17:00。

2）报名资格审查：报名人员只能选择一个单位中的一个岗位（所学专业必须符合所报岗位对专业的要求）进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报名信息应当真实、准确（其中应聘者报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

报名资格审查工作由招聘单位人事、纪检部门负责人负责审查并签字确认。

3、招聘考试

招聘考试工作在省人社厅监督指导下，由省地勘局统一组织实施。考试采取笔试和面试方式，采用百分制形式。考试采取先笔试、后面试的方式，笔试结束后，成绩从高到低排序，根据岗位招聘人数，按照3:1的比例确定面试人选。应聘者综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，综合成绩合格分数线为60分。

招聘笔试主要考察应聘者公共基础知识（40%）和专业基础知识（60%），招聘面试主要考察应聘者适应招聘岗位要求的基本素质和实际工作能力。招聘笔试内容以招聘岗位（本科、专科层次）出具考试命题。

4、体检与考察

根据综合成绩，按拟聘人数1:1的比例确定体检与考察人选。体检参照<公务员体检标准>执行，考察主要内容包括应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、身体状况及遵守法律法规情况。对体检与考察不合格者，取消拟聘用资格，并从综合成绩合格人员中，按综合成绩由高到低依次递补。

各招聘单位负责体检与考察人选的体检与考察工作。。

5、拟聘人员公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省地勘局公开招聘领导小组审定后，在省地勘局网站上公示，无异议，上报省人社厅进行招聘公示。

6、办理聘用手续

根据省人社厅批复，办理相关聘用手续。拟聘人员因个人原因放弃聘用资格，从综合成绩合格人员中，按综合成绩由高到低依次递补。