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为满足业务发展需要，自即日起启动2010年度校园招聘工作。具体信息如下：

一、招聘机构及人数

中国银行2010年度校园招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括总行(含软件中心)、境内34家一级分行，以及部分境内附属机构(中银保险、中银国际证券等)，招聘总人数超过10000人。

二、招聘范围

1、境内高校2010年应届毕业生。应能够在2010年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。除中国人民银行研究生院、财政部财政科学研究所等特殊院校外，不招收委培生、定向生。

2、境外院校归国留学生(2009年8月至2010年7月毕业)。应能够在2010年8月底之前从境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月(最晚不得超过2010年12月31日)获得国家教育部的学历学位认证。

三、应聘条件

应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合我行亲属回避的规定。

四、专业需求

根据国家规定的专业分类，主要招收经济学(应用经济学、理论经济学)、法学、理学(数学)、文学(外语、新闻传播学)、工学(信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术)、管理学(管理科学与工程、工商管理、公共管理)等专业门类(一级学科)的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

五、招聘日程

1、校园宣传。自即日起至2009年12月初，在全国部分高校组织进行校园宣讲，介绍具体情况。

2、网上报名。自即日起至2009年12月11日，接受报名，请应聘者通过网上报名的方式填写并提交简历。

3、统一笔试。2009年12月27日(暂定)在全国30余个城市组织统一笔试。

4、面试测评、体检、背景核查。2010年1月－3月，各机构根据安排分别组织面试测评、体检、背景核查。

5、签约。通过笔试、面试、体检、背景核查的应聘者，签订三方协议。

六、注意事项

1、请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息的真实性，并在招聘期间保持通讯畅通。

2、在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

了解具体招聘信息、报名请访问：http://campus.chinahr.com/2010/pages/bankofchina2010/index.asp

中国银行股份有限公司人力资源部

二○○九年十一月二十三日