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为拓宽选人用人视野，充实招商引资队伍建设，进一步增强我局干部队伍的整体活力，提高选人用人公信度。根据《公务员法》、《干部任用条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《关于进一步规范全县机关事业单工作人员调动的通知》等法律法规，结合我局各股室职位缺额情况，拟面向全县事业单位比选工作人员到县政务服务中心（投资促进局）工作。为确保比选工作顺利进行，特制定如下公告：

一、比选名额、职位及资格条件

本次比选县政务服务中心（投资促进局）工作人员2名，除符合《关于进一步规范全县机关事业单位工作人员调动的公告》要求外，还应具备以下资格：

1.拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展，政治立场坚定，在大是大非问题上头脑清醒，态度鲜明，思想上、政治上与党中央保持一致。认真贯彻落实县委、县人民政府的决定、指示，服从领导和管理；

2.公道正派、廉洁自律，有较强的工作能力、组织领导能力、协调能力和综合管理能力；

3.具有全日制大学专科及以上文化程度，有一定文字功底和语言表达能力；

4.3年以上工作经验；

5.年龄在35周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

6.身体健康；

有下列情形之一的，不得参与比选：

1.近2年年度考核不称职、基本称职的；

2.受党纪、政纪处分的或处分影响期未满的；

3.有其他规定不得参加比选的。

二、报名时间及地点

报名时间：2013年12月18日至12月25日。

报名地点：县政务服务中心（投资促进局）办公室

联系人：孙志权

联系电话：0853-7516002

三、报名所需材料

报名所需材料：《关岭自治县政务服务中心（投资促进局）公开比选报名表》一式三份（在关岭自治县人民政府网下载）；参加工作文件复印件一份；身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件各1份（原件在报名审查后退还本人）、近期1寸同底免冠照片4张。

四、程序及要求

1.由县政务服务中心（投资促进局）在县人民政府网站发布公告，并组织报名。

2.由县政务服务中心（投资促进局）负责对资格条件人选进行资格审查，比选职位与审查合格人员的比例应达到1：2以上。

3.参加比选人员撰写招商引资项目可行性报告一篇由县投资促进局办公会议评选；

4.拟进入比选人员到县投资促进局进行面试，主要考察比选人员对招商引资工作的综合能力和岗位适应能力（面试时间另行安排）；

3. 对比选合格的比选人员，由县政务服务中心（投资促进局）组成考察组到原单位进行考察。

4.县政务服务中心（投资促进局）对符合条件拟用人选进行公示。公示期满无不良反映的，由县政务服务中心（投资促进局）按照相关规定程序，报县人力资源和社会保障局审批并办理调动。

五、纪律要求

差额比选工作严格遵守公开平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监督部门和社会各界监督。对违反工作纪律的相关人员，按照相关规定追究责任。

未尽事宜同县政务服务中心（投资促进局）负责解释。

中共关岭自治县政务服务中心（投资促进局）

2013年12月17日

附件1：《关岭自治县政务服务中心（投资促进局）公开比选工作人员报名表》

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《关岭自治县政务服务中心（投资促进局）公开比选工作人员报名表》来源于《关岭自治县政务服务中心（投资促进局）公开比选工作人员报名表》，最近更新2013年12月17日。

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