为加快泰州医药高新区发展、优化人员结构、提高人员素质，根据省委办公厅、省政府办公厅《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)精神，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招考范围和人数
根据编制和职位空缺情况，计划招聘6人，全额拨款事业编制。具体招聘岗位、人数和相关要求见《泰州医药高新区质量安全监督站2014年公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位表》)。
二、报考条件和招考对象
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律;
3.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1995年12月31日至1974年1月31日期间出生)；
4、具有各招聘岗位要求的相应学历、学位;
5、身体健康，具备正常履行职责的身体条件;
6、具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
(二)招聘对象
1招聘对象户籍不限。
2.下列人员不得应聘：现役军人；在读非2014年应届普通高校毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
3.报考人员不得报考聘用后即构成与本人有《公务员法》第六十八条规定的回避关系的岗位。
三、报考程序和方法
本次招聘工作由泰州医药高新技术产业开发区住房建设局（以下简称高新区住建局）、泰州医药高新技术产业开发区人力资源和社会保障局（以下简称高新区人社局）统一组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、笔试、面试与资格复审、体检、考察、公示、聘用审批等8个步骤实施。具体程序和方法如下：
(一)公布招聘事项
高新区人社局按照“事前告知，公开透明”的原则，在报名前通过泰州医药高新区人力资源和社会保障网（www.gxqrsj.com）、泰州人才网（www.tzjob.com）、扬子晚报、泰州日报、泰州晚报等媒体向社会公布本简章。
(二)报名与资格初审
1.报名方式
本次报名工作采用现场集中报名方式，报考人员凭以下材料：⑴本人有效二代居民身份证、学历证书(学位证书)、职称资格证书等；(2)委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位及所在院校出具的同意报考的证明等相关材料、学历证书（学位证书）、户籍证明等；(3)留学归国人员提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;(4)报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料;⑸考生凭所提供的证件、证明原件及复印件办理报名手续，同时缴近期免冠同底版一寸彩色照片2张，报名费100元。本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报人必须按报名要求提供考生的报名资料原件及复印件，但须同时提供代报名人的身份证。
2.报名时间
2014年1月14日-18日，每天9：00—17：00（中午不休息）。
3.报名地点及联系电话
泰州医药高新区人力资源市场（泰州市药城大道东1号行政楼附楼西门一楼大厅）。
联系电话：0523-89690235、89690236
4.报考注意事项：
(1)报考人员应正确理解和把握招聘岗位的要求和自身条件，须按岗位要求如实填写报名信息，并对报名行为负责。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试和聘用的，责任自负。
(2)报考人员根据考生自身条件，填写《泰州医药高新区事业单位公开招聘工作人员报名表》，（以下简称《报名表》，可在泰州医药高新区人力资源和社会保障网下载）；对照《简章》及《岗位表》规定，自行选择报考岗位，填写报名表，不得兼报，多报者一律取消考生笔试资格。
(3)招聘单位根据报考人员提供的信息进行审核，给报考人员办理报名手续。凡因报考人员弄虚作假或因审核人员工作差误等原因造成不符合考试和聘用条件的，一经查实，随时取消考生笔试、面试或聘用等资格。
(4)考生报考时，考生所学专业须符合《岗位表》中关于专业的要求。招聘条件中专业要求为“专业类”的，相关专业范围的确定，请参阅《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(见附件)。考生所学专业与报考岗位要求专业有差异，但所学专业主干科目与要求专业基本一致，考生本人认为系相近专业的，可凭岗位要求专业和所学专业的课程表向高新区人社局提出专业添加申请。经审核批准后，由高新区人社局及时在相关网站上“专业添加目录”发布和报名现场公布，考生即可按程序报名。专业目录添加申请提交截止时间为2014年1月17日16：00时。未公开添加的专业一律不得视为岗位专业。
(5)报名结束后，报名人数达不到3:1开考比例的职位，经批准后，由高新区人社局相应核减或取消招聘计划，被取消岗位的报名人员，在规定时间可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为：2014年1月19日上午9∶00—11∶00。
(6)享受最低生活保障的城镇家庭考生和农村特困家庭的考生，可凭相关证明材料，减免报名费。
报考人员于2014年1月21日（上午8：30-11：30、下午2：00-17：00）凭本人有效二代居民身份证到报名地点领取笔试准考证。
(三)笔试
⑴笔试采用闭卷考试形式，满分100分，笔试内容为综合知识及专业知识，其中综合知识占30%，专业知识占70%，60分为合格线，笔试成绩按“四舍五入”法，保留两位小数（下同）。笔试不指定复习用书。
⑵笔试时间于2014年1月25日（星期六）进行，地点详见准考证。笔试成绩在泰州医药高新区人力资源和社会保障网（www.gxqrsj.com）公布。
(四)资格复审与面试
1.面试人选确定
笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数的3倍，确定参加面试人选(同分跟进)。参加面试人数与岗位招聘计划数之比不足3∶1的职位，按实际符合条件人数进行面试。
2.资格复审
对面试人选，由高新区人社局在发放面试通知书前对考生报名时所缴材料进行资格复审。复审合格的考生缴纳面试费100元。复审不合格的考生取消其面试资格，并在报考同岗位的人员中从高分到低分依次递补面试人员。
3.面试组织
面试由高新区人社局负责组织。面试采用结构化面试的形式。每个面试小组由7名考官组成。采取考官、考生双抽签的办法，确定考官分组及考生面试顺序。面试成绩为100分，60分为合格线。面试不合格的，不得进入下一环节，面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场宣布。
面试时间、地点详见《面试通知书》。
4.总成绩计算方法
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩﹙四舍五入保留2位小数﹚。
(五)体检
根据合成总成绩，按岗位招聘计划数1∶1的比例从面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分确定;面试成绩相同的，另行组织面试确定体检人员。体检人员名单在泰州医药高新区人力资源和社会保障局网公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省足球游戏录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。
参加体检的社会在职人员在领取体检通知书时，须在体检前提供本人所在单位同意报考(事业单位人员还需主管部门同意)的证明。不能提供的，取消其体检资格，一切后果由本人自负，并从该岗位面试合格人员中按合成总成绩从高分到低分一次性递补。
体检时间另行通知，体检费用由个人承担。
(六)考察
对体检合格人员按岗位招聘计划数1∶1的比例按有关规定组织考察。考察工作由高新区人社局参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。因考察不合格出现缺额时，不予递补。
(七)公示
根据体检和考察结果，在考试成绩及体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，在泰州医药高新区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会和考生的监督。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。进入公示程序后，空缺岗位不予递补。
(八)聘用审批
公示结束后，由招聘单位填写《泰州医药高新区事业单位工作人员聘用审批表》(一式四份)、政审考核表(一式三份)、毕业证书复印件及相关职位所需证明材料，报高新区人社局审批，办理有关聘用手续。
拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用资格，一切后果由本人自负。新聘用人员试用期满考核合格的，予以任职定级;考核不合格的，经高新区人社局批准后，解除聘用关系。
本次聘用的人员一律不参照公务员法管理。如今后所在单位符合参照公务员法管理条件并被批准参照公务员法管理，聘用的人员将分流到相同经费渠道的事业单位，不服从安排的，则终止聘用关系，由本人自谋职业。
四、纪律与监督
招考聘用工作，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。考聘工作接受高新区纪检监察机关和社会监督，对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由泰州医药高新区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
0523—89690235、89690236(泰州医药高新区人力资源和社会保障局录用调配处)
监督电话：0523—89690129(中共泰州医药高新区纪工委)
指定网站：泰州医药高新区人力资源和社会保障网(http://www.gxqrsj.com)
泰州医药高新区人力资源和社会保障局
2014年1月8日
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《泰州医药高新区事业单位公开招聘工作人员报名表.doc》来源于泰州人才网，最近更新2014年1月10日。
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