为进一步优化教师队伍结构，提升教师队伍素质，解决我区部分学校教师紧缺问题，满足我区小学、幼儿园教育教学工作需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）规定，结合滨海新区教育实际，拟为滨海新区教育系统塘沽地区小学、幼儿园，面向社会人员公开招聘教师64人，面向2014届毕业生公开招聘教师42人。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘单位
滨海新区教育系统全额拨款事业单位（塘沽地区）。
二、招聘岗位和数量
招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区公开招聘教师计划表》。
三、招聘对象和招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的全日制普通高等院校毕业生。
（二）招聘条件
⒈应聘人员应具备以下条件：
⑴遵纪守法，品行端正，具有奉献精神；
⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿；
⑶具备岗位所需的资格条件及专业知识与技能；
⑷研究生学历考生年龄为30周岁及以下，本科及以下学历考生年龄为25周岁及以下（报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日）；
⑸具有相应学科教师资格证（2014届毕业生办理聘用手续时，须提供教师资格证，否则取消聘用资格，并按违约处理）；
⑹适应岗位要求的身体条件；
⑺应聘者须符合进津条件；
⑻招聘岗位所需的其他资格条件；
⑼符合回避的有关规定。
2.具有下列情形之一者，不得报考：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑵曾被开除公职的；
⑶现役军人；
⑷在读的非应届毕业生；
⑸在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的；
⑹有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
四、招聘程序和方法
（一）发布信息
在天津市人力资源和社会保障局网（www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）、天津市滨海新区教育局网（www.tjbhxqedu.gov.cn）发布招聘公告（不少于7个工作日）。
（二）报名、缴费与资格审查
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。天津市人才服务中心网址：
http://www.tjtalents.com.cn。
报名时间：2014年2月7日8：00至2月11日18：00
资格审查时间为2014年2月7日8:00至2月12日18:00进行。
通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。
缴费时间：2014年2月7日8：00至2月13日18：00。
笔试考务费为每人45元。逾期未缴费视作报名无效。
本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上不低于1:3比例。达不到此比例要求的，调减或取消该岗位招聘计划。
资格审查结果在考生报名后48小时之内在报名网上给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。
（三）笔试
笔试科目为专业科目，试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数。
笔试时间：2014年2月22日（周六）上午9：00-11：00
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
笔试准考证下载时间：2014年2月19日8：00开始从网上下载、打印准考证。
2014年3月4日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。
（四）资格复审
面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及报考资格证书原件、复印件等材料到指定地点参加资格复审。报考资格证书与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审须提供如下材料：
⒈报名表；
⒉身份证、户口本原件和复印件；
⒊教师资格证原件和复印件；
⒋毕业证、学位证原件和复印件；
⒌与单位签订合同人员须提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章；
⒍岗位招聘条件所明确的其它证件。
2014届毕业生可携带毕业生推荐表、身份证、学生证、英语等级证书等相关证件原件及复印件。
资格复审时间：2014年3月5日至3月6日（2天）。资格复审的地点另行通知。
复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试缴费和面试准考证下载时间：2014年3月7日至3月8日（2天）。面试考务每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。
（五）面试
成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。
面试采取说课的形式进行，满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分（主考官的分数保留），将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。
面试时间：2014年3月9 日（周日）
报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。
考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取增加计算总成绩小数位数的方法确定参加体检人员。
考试成绩、体检等有关情况在报名网站天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）和天津市滨海新区教育局网（www.tjbhxqedu.gov.cn）上进行公布。
（五）体检
体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。
（六）考察
考察应做到全面、客观、公正，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况。考察应成立考察组，考察组由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，同时对应聘人员资格条件进行复查，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。经考察，用人单位认为不宜聘用的人员，须报区人社局研究决定是否聘用。
面试工作结束后，在体检、考察、报到等阶段，如出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分，可依次递补。
（七）公示
区公开招聘教师工作领导小组根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经报区人社局审核后，统一在天津人力资源和社会保障局网、天津市人才服务中心网和天津市滨海新区教育局网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
办理聘用手续前填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》、《天津市事业单位聘用人员备案名册》，报区人力资源和社会保障局审核后，报市人力资源和社会保障局备案。
用人单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，工资福利及待遇按照国家、市、区规定的事业单位工作人员相应标准执行。
招聘工作未尽事宜，由区教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
招聘工作咨询电话：022-65305833
咨询时间：工作日上午8：30-11：30 下午2：00-5：00。
招聘工作监督电话：022-65309384
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