为了加大竞争性选拔干部工作力度，深化干部人事制度改革，提高选人用人满意度，进一步广开识人视野，拓宽选人渠道，建立民主公开、竞争择优、充满活力的选人用人机制，切实选好干部、配强班子，为推进利通区跨越式发展提供坚强有力的组织保证。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经区委常委会议研究，决定面向利通区公推优选部分科级领导干部。
一、 公推优选的职位及名额
1、 利通区监察局副局长1名；
2、 利通区扁担沟镇副镇长1名；
3、 利通区高闸镇武装部长1名；
4、 利通区扁担沟镇武装部长1名。
二、 资格条件和要求
（一） 公推优选科级领导干部除应当符合《党政领导干
部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具体以下岗位需求、资格条件：
1、参加利通区监察局副局长优选的人员，年龄需在40周岁以下（1974年1月1日以后出生），男性，大专以上学历，非中共党员，公务员身份，任科员满3年以上，身体健康。
2、参加利通区乡镇副镇长优选的人员，年龄需在48周岁以下（1966年1月1日以后出生），女性，大专以上学历，中共党员，公务员身份，任科员满3年以上，身体健康。
3、参加利通区乡镇武装部长优选的人员，年龄需在40岁以下（1974年1月1日以后出生），大专以上学历，中共党员，公务员身份，任科员满3年以上，身体健康。
（二）有下列情形之一的人员不受理报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的。
三、公推优选的程序
此次公推优选工作于2014年2月21日开始。具体工作程序如下：
（一） 发布公告
在利通党建网、利通政务通、吴忠电视台发布公推优选公告，并在各乡镇、部门张贴。
（二）组织报名
报名主要采取干部个人自荐、区级领导干部署名推荐、单位党组织推荐、组织部门推荐等形式相结合的方式。
1、 报名时间及地点
2014年2月21日至2月25日，在利通区委组织部干部室（区委大楼208室）。
2、报名要求
报名时每人只可选报其中一个职位。报名者须填写《利通区2014年公推优选科级领导干部报名登记表》。报名时须交本人近期同一底片标准1寸正面免冠彩色照片3张及电子版，身份证、学历证、学位证书、任职文件、近五年获奖证书或文件复印件各1份（报名时须携带原件审核）。
如有岗位报名人数不足3人，该岗位不再进行公推优选。
（三）资格审查（2月21日至25日）
由公推优选工作领导小组办公室对所有报名人员进行资格审查，并征求纪检、政法、计生部门的意见，符合报名条件和资格的，经区委公推优选工作领导小组研究，确定为正式报名人员，并通过利通党建网进行公布。报名者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选或任用资格。
（四）民主推荐（具体时间根据工作进度决定）
1、综合测评推荐。区委派出考核组对报名人员进行综合测评，量化打分。(综合测评推荐量化得分=个人印象得分×50%+德的测评得分×50%)。综合测评推荐量化得分占民主推荐量化得分的42%。测评推荐结果现场公布。
2、表态陈述推荐。召开民主推荐会议，由正式报名人员进行表态陈述发言。陈述主要内容为个人基本情况介绍，近年来个人工作实绩，所选岗位工作思路及改进工作的具体措施。每位陈述人员陈述时间不超过8分钟。参加民主推荐人员根据个人表态陈述发言、个人履历等情况，按照优选职位1：2的比例进行民主推荐(表态陈述推荐量化得分=民主推荐得票÷参加推荐人数×100)。表态陈述推荐量化得分占民主推荐量化得分的25%。表态陈述推荐结果现场公布。
3、学历量化。学历以最终学历为主。最低学历为大专，分值为85分，每高一个层次，加5分，总计不超过100分。学历量化得分占民主推荐量化得分的6%（副乡镇长岗位权重为8%）。
4、年龄量化：根据职位不同设定，按照岗位所限最高年龄，基础分为90分，每小1岁加0.5分，总计不超过100分，年龄量化得分占民主推荐量化得分的2%。（副乡镇长岗位不作此项量化）
5、多岗位经历量化：有一个岗位经历，分值为80分，每增加1个岗位加5分（含不同单位不同岗位），总计不超过100分，多岗位经历量化得分占民主推荐量化得分的5%（副乡镇长岗位权重为10%）。
6、岗位关联度量化：现岗位与申报职位一致（即：报监察局副局长岗位的人员现职岗位为与纪检监察工作一致；报武装部长岗位的人员现职岗位与武装工作一致），分值为100分，曾经岗位与申报职位相关（即报监察局副局长岗位的人员现职岗位或曾经从事过的岗位与纪检监察工作相关；报武装部长岗位的人员现职岗位或曾经从事过的岗位与武装工作相关），分值为80分；岗位关联度量化得分占民主推荐量化得分的5%。（副乡镇长岗位不作此项量化）
7、所学专业背景量化：所学专业与职位一致（即：报监察局副局长岗位的人员所学专业为纪检监察、审计、经济等；报武装部长岗位的人员所学专业为军事类），分值为100分；所学专业量化得分占民主推荐量化得分的4%。（副乡镇长岗位不作此项量化）
8、乡镇工作经历量化：具有在乡镇连续工作经历，5年为80分，5年以上每多一年加2分；乡镇工作经历量化得分占民主推荐量化得分的6%（副乡镇长岗位权重为12%）。
9、奖励量化：个人近3年获得国家、自治区、吴忠市、利通区、部门（乡镇）级表彰奖励，分别按照每项90分、80分、70分、60分、50分计算，同一事由受到表彰奖励按最高级别计算，不累加；3年内多次获奖者，每多一次加10分。学会、协会等不在加分范围。上级业务部门表彰奖励可视为下一级党委政府表彰奖励等次。个人近3年内年度考核为优秀加10分。奖励量化得分占民主推荐量化得分的5%。
根据以上9项指标量化所得分数计算民主推荐量化得分，由高到低以不高于优选职位1：2的比例确定差额考察考核人员。
（五）综合考察、考核及任用
根据民主推荐结果，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关程序，进行考察考核、决定任用及办理任职。
以上未尽事宜请向区公推优选工作领导小组办公室咨询。办公室设在区委组织部干部室，联系地址：利通区区委大楼二楼208室。
联系电话：0953－2666683
电子邮箱：ltqzzb@163.com
监督电话：0953-2666622
本简章由区公推优选工作领导小组办公室负责解释。
中共吴忠市利通区委组织部
2014年2月20日
附表：1.利通区公推优选科级领导干部报名表
2.利通区公推优选职位资历量化评分表（监察局副局长、武装部长）
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《利通区公推优选科级领导干部报名表.doc》《利通区公推优选职位资历量化评分表（监察局副局长、武装部长）.doc》《利通区公推优选乡镇副镇长职位资历量化评分表.doc》《利通区公推优选职位奖励量化评分表.doc》来源于利通党建网，最近更新2014年2月20日。
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