2014年上海市高血压研究所工作人员招聘公告_易贤网_足球游戏

2014年上海市高血压研究所工作人员招聘公告

来源：二十一世纪人才网阅读：458 次日期：2014-02-27 17:03:42

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上海市高血压研究所因发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发（2009）45号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下人员：

一、招聘岗位及职数：

岗位	人数	招聘要求
科研与医疗	4	生命科学、药理学、临床医学专业，研究生学历
医技人员	5	医药卫生、医学检验类专业，大专及以上学历
其他专技	3	统计、英语、财会类专业，本科学历

二、招聘范围、对象和基本条件：

应聘人员应具本市常住户口，大专及以上学历，专业技能应达到三级综合医院相应学科专业要求水平，且个人整体素质优良。

（一）科研与医疗人员：

生命科学、药理学、临床医学等相关专业，35岁以下，科研人员必须为博士学位，医疗人员必须为硕士及以上学位，具有扎实的理论基础、独立开展科研或医疗工作的能力及良好的沟通表达（语言、文字）能力；有从事临床研究和数据管理分析的能力；工作责任心强、有团队协作精神；有高级职称者、或在相关研究领域己取得显著科研成果（优秀学术论文）的申请者、或全科医生将予以优先考虑。

（二）医技人员：

医学检验、医药、生物等相关专业，30岁以下，大专及以上学历。具备实验室工作常识、经验和熟练的实验操作技能；工作积极主动，独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神。持有大型医疗仪器上岗证、影像学专业、有心血管超声工作经验、本科学历以上者优先。

（三）其他专技人员：

统计、英语、财会类专业，本科学历，35岁以下，有良好的职业道德和高度的责任心；身体健康，独立工作能力强，有良好的英文交流能力、团队协作精神，具有科研单位工作经验、医学英文背景及统计上岗位证者优先。

三、招聘方式

（1）本所将根据招聘人员的范围在21世纪人才网上发布相关招聘信息，或根据需要委托人才中介公司、报刊媒体等代为发布招聘信息。

（2）人力资源处将收到的应聘材料整理后交相应的用人部门（科室），由各用人部门（科室）对简历进行初筛后，按不低于招聘岗位总数1：3的比例推荐参加面试或笔试人选。

（3）人员招聘主要采取专家面试或笔试、技能考试、面试相结合的形式进行。

（4）人力资源处根据招聘的岗位需要，委托各专业主管部门组织笔试或技能考试。同时根据考试成绩，对达到平均分及以上的人员给与面试资格。

（5）面试专家小组由分管院领导、与招聘岗位专业相关的专家及相关职能部门的负责人等组成（>=5人），主要负责对应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质进行评估。

（6）体检

对通过笔试、面试的人员，医院根据岗位对身体条件的要求，统一组织（限应届毕业生）到本院体检中心进行体检。