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各单位：

根据工作需要，经研究决定，对学校部分非教学单位科级岗位进行选拔聘任工作，现将有关事宜通知如下：

一、岗位（5个）

1.团委：副主任科员岗位1个。

2.国际合作与交流处：出境管理科副科长岗位1个。

3.研究生处：学位评定办公室副主任岗位1个。

4.资产管理处：资产管理科副科长岗位1个。

5.实验室与设备管理处：实验室管理科科长岗位1个。

二、选拔聘任坚持以下原则

1.党管干部原则。

2.任人唯贤、德才兼备原则。

3.群众公认、注重实绩原则。

4.公开、平等、竞争、择优原则。

三、选拔聘任条件与资格

（一）科级干部应具备的基本条件：

能努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观；自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；政治上强，在反对民族分裂主义和非法宗教活动的斗争中，立场坚定，旗帜鲜明；为人正派，办事公道，敬业精神和责任意识强，廉洁自律。

1.副科级干部：能熟练掌握本岗位工作程序，掌握有关政策法规，具有一定的组织协调能力和文字能力及计算机操作能力，能够独立负责科室某一方面的工作，出色完成领导交办的工作任务。

2.正科级干部：熟练掌握本岗位有关政策法规和工作程序，能够独立承担本岗位的业务工作，提出工作计划、执行措施和意见建议，有较强的组织协调能力、文字能力、计算机操作能力。

（二）科级干部应具备的资格：

1.提任的副科级干部，必须具有2年以上工作经历，取得硕士学位或硕士研究生在读，年龄原则上不超过35周岁。

2.提任的正科级干部，在副科级管理岗位工作经历不少于1年，工作业绩突出。

3.身体健康。

四、选拔聘任办法

1. 选拔聘任采取笔试、面试、民主测评、组织考察等方式进行。整体按照公布岗位、公开报名、资格审查、考试、民主推荐、组织考察、任前公示和聘任等程序进行。各环节工作在符合有关规定前提下可压茬进行。

2.所列职位报名人数不能形成竞争的，通过民主推荐程序选拔。

五、工作安排

1.各单位根据实际工作需要，制定聘任岗位职责并报学校党委组织部。

2.3月12日-13日，岗位公示，各单位开始动员报名。报名截止时间3月13日19:00点（北京时间）。报名地点设在教学主楼组织部办公室（报名表见附件）。

3.3月13日,学校科级干部聘任工作领导小组对报名人员进行资格审查。

4.3月13日—17日，公示应聘人员名单。

5.组织考试。考试包括笔试和面试，主要遵循“干什么、考什么”原则。参加笔试人员达到卷面满分60%以上，方可进入下一程序。

6.民主推荐。笔试后，对人数不能形成竞争的直接进行考察，根据业务工作范围适度扩大考察范围。对形成竞争的，根据面试和民主投票推荐情况，确定考察对象。

7.组织考察、公示拟聘任人员及拟聘岗位。

8.学校组织部部务会批准并予以聘任批复。

机关单位以所在党支部为单位进行面试及民主推荐。推荐票由组织部统一汇总存档。

六、工作要求

1.请各有关单位和人员严格按照公开、公平、公正工作要求，做好选拔组织、宣传和动员工作。

2.科级干部的选拔聘任范围为学校正式在编人员，非教学单位工作人员可以跨单位参加竞聘。

3.因公外出人员，其所在单位要征求本人意见，并在规定时间内报名，无法参加自述答辩本人拟好稿件后可委托他人代为述职，代为述职人员不参加答辩。

组织部

2014年3月11日

附件：

新疆师范大学科级干部选拔聘任报名表.

易贤网温馨提示：

《新疆师范大学科级干部选拔聘任报名表.》来源于新疆师范大学网，最近更新2014年3月11日。

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