复旦大学公共绩效与信息化研究中心是复旦大学的校级跨学科研究机构，成立十余年来，一直专注于政府绩效管理的理论研究和实践开发，与全国23个省、市、自治区的200余家各级党委、政府部门合作，建设了科学的政府绩效管理体系、领导班子与领导干部以及公务员考核体系，与全国30个省、市、自治区在党政绩效管理方面长期保持密切的交流合作。目前，中心已经成为国内政府绩效管理领域最专业、最具影响力的研究与实践机构之一。
因蓬勃发展需要，现面向全国一流高校招聘博士后研究人员，为中国的政府管理改革做出自己的贡献。
一、招收条件
1、品学兼优，身体健康，无不良记录，年龄38岁以下；
2、获得博士学位2年以内或将于2014年7月前毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员；
3、具备全日制进站工作条件，不招收在职研究人员；
二、其它要求
1、对政府绩效管理、公务员考核管理等相关领域感兴趣，有志于改变中国政府管理现状，促进服务型政府、人民满意政府的建设。
2、公共管理、政治学、工商管理、管理科学与工程、计算机技术和数学等相关专业。
3、具有较强的学术研究能力和浓厚的学术研究兴趣，发表过相关领域学术文章或做过相关研究课题、咨询课题者优先。
4、英文文献查询、阅读、翻译以及英文学术能力强者优先录用。
三、招聘人数：2人
四、相关福利待遇
1、博士后研究人员进站后，薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准；
2、本中心还提供其他咨询项目的科研经费补贴、差旅补贴及良好的发展机会。
五、报名要求
1、凡申请来本站做博士后研究的人员，请于2014年4月30日前向本中心信箱（ppirchr@fudan.edu.cn）提交下列申请材料：
（1）个人简历；
（2）博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或博士毕业的证明材料扫描件；
（3）博士论文或论文初稿电子版，两篇学术研究代表作扫描件；
（4）身份证（或护照）扫描件。
2、本站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，通过初审的候选人将进入下一步考核。
有意者请先登录中心网站：http://www.ppirc.org/了解，热忱欢迎海内外优秀博士到本中心从事博士后研究工作！
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