广东省科学技术情报研究所2014年招聘方案_易贤网_足球游戏

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广东省科学技术情报研究所2014年招聘方案

来源：广东省人力资源和社会保障厅网阅读：1393 次日期：2014-04-08 08:48:41

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一、单位简介

广东省科学技术情报研究所建于1958年，是隶属广东省科技厅的全省科技情报与战略研究中心，是科技部认定的省内唯一一家国家一级科技查新单位。拥有一支水平高、专业门类较齐全、研究咨询力量雄厚的专职科技队伍，在职人员80多人，其中中高级以上职称60多人，正高级职称11人，享受国务院特殊津贴专家3人。具有优秀的信息获取能力和决策研究能力，可为政府、科研院所、高等院校、企业等社会各界提供多功能、社会化、综合性的情报及战略研究服务，是我省重要的科技情报研究、科技发展战略研究、科技统计分析、信息资源共建共享、科技咨询、软科学研究服务机构。

二、公开招聘岗位及要求

招聘岗位	人数	学历	专业	从事工作及要求	范围
科技统计分析（统计分析中心）	1人	硕士及以上	计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程类专业。（专业代码：077502、077503、081202、081203、0835）	从事科技统计软件开发、数据库建设、系统管理等科技统计相关工作。要求对科技工作有一定了解，具有大型软件和系统的开发经验。	应届毕业生
科技园区发展研究（咨询策划中心）	1人	硕士及以上	理论经济学、应用经济学、工商管理类专业，其中，区域经济学、产业经济学或工商管理专业，具有理工类本科背景优先。（专业代码：0201、0202、1202）	从事科技与区域发展战略研究，重点从事高科技园区发展研究、科技企业孵化器发展研究、科技产业发展规划、行业发展研究等科技情报与战略研究工作。要求具备良好的文字功底及较强的综合分析能力，公开发表论文1篇以上，具有相关课题研究经验者优先。	应届毕业生
科技战略研究（信息传播中心）	1人	硕士及以上	理论经济学、应用经济学、工商管理类专业，其中，区域经济学、产业经济学专业，具有理工类本科背景优先。（专业代码：0201、0202、1202）	从事科技战略发展研究、产业规划研究、科技服务业发展研究等工作。要求具备良好的文字功底及较强的综合分析能力，公开发表论文1篇以上，具有相关课题研究经验者优先。	应届毕业生
科技战略研究（综合研究中心）	1人	硕士及以上	理论经济学、应用经济学、工商管理类专业，其中，区域经济学、产业经济学或工商管理专业，具有理工类本科背景优先。（专业代码：0201、0202、1202）	从事科技战略发展、科技规划、区域发展、产业规划、科技政策、科技体制与机制、科技金融等方面研究。要求具备良好的文字功底及较强的综合分析能力，公开发表论文1篇以上，具有相关课题研究经验者优先。	应届毕业生、社会人员
科技信息资源管理（信息资源中心）	1人	硕士及以上	情报学、管理科学与工程、计算机软件与理论、计算机应用技术类专业。（专业代码：120502、1201、077502、077503、081202、081203）	从事文献计量、文献分析报告、数据挖掘、信息管理等工作。要求具有文献计量、数据挖掘与研究分析、信息系统开发及管理能力，对科技工作有一定了解。	应届毕业生、社会人员

三、应聘人员基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）具有良好的思想政治素质和团结协作精神。

（三）具备岗位所需的业务知识和良好的文字、口头表达能力以及组织协调能力。

（四）适应岗位要求的身体条件。具有硕士研究生学历的社会人员年龄在30周岁以下，具有博士研究生学历的社会人员年龄在35周岁以下，时间均计算至2014年6月30日。

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（六）所获得的本科、硕士研究生、博士研究生学历均必须是国民教育系列全日制学历，所获得国外大学硕士或博士学位必须取得国家教育部认证。

四、薪酬待遇

聘用人员为事业编制（财政补助二类）人员，按规定签订聘用合同，执行国家政策规定的薪酬待遇。

五、招聘程序、办法

（一）报名

采用电子邮件方式网上报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附表1）和《个人信息简表》（附表2），与个人简历、就业推荐表、科研成果、成绩表、暂缓就业毕业生的暂缓协议书等材料一并发到zengtiecheng28@163.com邮箱，邮件主题为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（注：发邮件后收到邮箱自动回复为报名成功）。

报名时间：招聘方案公告发布日起至4月23日。

报名填写的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考和聘用资格。

每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1：3及以上才能开考，达不到开考比例的取消该职位的公开招聘。

（二）资格审查

根据招聘岗位要求，组织对应聘者进行资格审查，确定考试对象，并电话通知考试时间。面试前还将对入围面试人员进行资格复核，通过复核的考生方能参加面试。应聘者所提供的应聘材料必须真实、准确，否则一经查实即取消报考和聘用资格。

（三）考试

1、笔试

笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能（一份试卷）。本次考试不指定考试复习用书。

笔试由我所于4月下旬组织进行，具体时间、地点另行通知。笔试前，请考生凭身份证到我所领取准考证。考生凭身份证、准考证按规定的时间到指定地点报到。未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定笔试入围分数线为60分，低于入围分数线的，不能进入面试。

依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定面试对象，若达到合格分数线人数不足，则按实际合格人数进入面试。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

笔试成绩及面试人选名单将公布在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和我所主页。

2、面试

面试采取半结构化面试方式，对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。单位成立面试评审小组，由主管单位人事部门、所领导、人事科及招聘科室负责人组成，人数为奇数，不少于5人。具体面试时间、地点等事项另行通知。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，同一批面试完成后，成绩当场公布。参加面试的人员须持本人身份证原件。

考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩合格分数线为60分，达到合格分数线的考生，根据本招聘方案规定的拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分按1:1的比例确定人选进行体检和考察。

（四）体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，组织进行体检。体检不合格的或放弃体检的，不予聘用。

（五）考察

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定，我所组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，不予聘用。

（六）公示

体检及考察合格者将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站事业单位招聘栏和我所主页进行公示，公示期为7个工作日。

（七）办理聘用手续

经公示无异议的拟聘人选，按有关规定办理聘用手续。逾期不签就业协议书或聘用合同的，视为放弃聘用资格。

六、有关说明

（一）2014年应届毕业生是指2014年毕业，2014年12月31日前获得全日制普通高等院校毕业证及学位证者，以及已办理暂缓就业，能够在2014年办理毕业生派遣者。对未能按时毕业并取得学位者，未能按时取得学历认证的海外留学人员，所签就业协议书或聘用合同将自动失效。

（二）应聘者只能填报一个岗位。对于招聘中出现空缺的岗位，可从已入围的、符合该岗位要求且服从调剂的其他岗位应聘人员中进行调剂。