根据学科发展方向、平台团队建设需求，学校分别启动“百人计划”及“青年百人计划”专项行动，积极引进海内外高端专家、领军人才及优秀青年人才。在政府、学校、企业、市场相互驱动下，依靠广东经济强省、制造大省的优势，以广东的发展引导人才，以创新的机制吸引人才，以特殊的政策留住人才，以学校的诚意感动人才。坚持与工业界联合引进这一特色，将人才引向市场，使专家在实现学术价值的同时，创造市场价值。
一、“百人计划”特聘教授和“青年百人计划”特聘副教授岗位学科要求。
主要学科领域包括：
1.超精密机床设计、数控与误差补偿；超精密加工与检测；精密电子制造装备视驱控一体化；机器人设计与控制；智能制造车间集成与监控；纳米陶瓷和纳米陶瓷复合材料，陶瓷高温耐磨涂层，光电高性能陶瓷，在机械应力冲击和高温环境下的陶瓷材料性能研究，难加工材料的高速、高效加工理论及技术，材料加工理论及模拟仿真，绿色加工技术。
2.动力电池及太阳能电池材料等能源材料，有色金属材料，材料成形加工和模具技术，与软物质相关的材料、物理和化学问题研究；传热与传质工程，制冷空调新技术，能源材料及其工程应用，蓄能材料与技术，热力系统集成与优化，太阳能利用。
3.复杂系统理论与应用，非线性系统建模与控制，现代自动化装备与系统，智能系统与机器人控制；电力系统安全运行与控制，新能源发电与控制技术，电气设备控制与节能。
4.固体照明和信息显示技术相关的材料、光学设计、驱动电源及器件，激光光刻、光学系统设计、微弱光信号检测和处理，射频技术与工程；
5.服务计算，信息物理融合系统，软件设计理论与方法，芯片设计与嵌入式系统。
6.结构工程(包括建筑材料)、岩土工程、桥梁与道路工程、防灾减灾工程、市政工程、建筑节能、工程力学。
7.催化新材料研究及应用技术，新型功能材料的制备与应用，精细化学合成与应用，生物资源精细化利用技术。
8.环境化学，水污染控制，大气污染控制。
9.管理系统工程、生产运营管理、供应链与物流管理、工业工程、信息管理与信息系统。
10.工业设计与创意产品、建筑与环境艺术设计。
11.非线性分析与应用，偏微分方程，智能计算与应用，多目标最优化理论与应用，微分动力系统，控制理论与应用，数理统计。
12.电子科学与技术，电路与系统。
二、百人计划”特聘教授应聘条件及相关待遇：
1.应聘条件：
一般应具有博士学位、教授资格，年龄一般在50周岁以下。
具有国际一流水平、能带领团队整合资源，对学校学科建设起到“领军”作用的国内外领军型人才；在相关学科领域取得突破性成果的国内外具有杰出研究能力的核心学术带头人；在本学科取得标志性研究成果的国内外高水平学术骨干；极具潜力的国内外优秀青年学术骨干，杰出学术人才的后备人选等；国内外行业顶尖公司的技术主要负责人和核心项目负责人；有多项国外高水平发明专利，并有海外创业基础的人员；有自有技术，并已获得国内重大投资资助的人才等。
2.相关待遇：
（1）提供具有竞争力的年薪制协议工资，最高可达到100万元年薪。
（2）学校提供一套约100平方米的周转住房。全职引进人员，到校工作后如需在广州买房，学校可提供购房津贴，最高可达到80万元。
（3）根据预期工作目标和工作计划，学校安排适当的实验场地，并提供实验室建设与科研启动经费，最高可达到1000万元。
（4）其它条件可面议。
三、“青年百人计划”特聘副教授应聘及相关待遇：
1.应聘条件：
年龄在35周岁以下，博士学位，具有海外著名大学或国内重点大学的学历背景；具有在海外知名研究机构、企业或国内国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果；近五年以第一作者取得学术成果五项以上（包括在本学科顶尖杂志发表高水平学术论文、海内外发明专利、主持国家级科研项目、获得省级以上学术奖励等）。
对于学历和研究背景特别优秀、学科团队急需引进但部分条件未达到的人才，学校将根据其具体情况，酌情研究决定。
2.相关待遇：
聘用后享受副教授待遇；提供周转房；提供一定的安家费、购房补贴和实验室条件建设与科研启动费，并配备相应的科研用房等。
四、应聘需提供的材料与联系方式：
请应聘者将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至我校。
邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn 联系人： 曾志英 杨蕊银
联系电话： 020--39322509 传真：020-39322509
学校网站: www.gdut.edu.cn
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