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2014年度上海市临港地区开发建设管委会/南汇新城镇直属事业单位领导岗位交流竞聘岗位表(第一批)
来源:上海市临港地区开发建设管理委员会网 阅读:1058 次 日期:2014-04-18 09:42:33
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序号 岗位名称 人数(人) 岗位说明 能力要求 报名资格、条件 岗位级别 备注
1 浦东新区南汇新城镇社区事务受理服务中心主任 1 负责单位全面工作。 应具备与岗位匹配的能力素质及专业要求,具体要求为: 1、政治素质好,大局意识强,有强烈的事业心、责任感和使命感; 2、熟悉相关岗位工作的法律法规、方针政策及操作实务,思路清晰、开阔,办事公正,作风正派,工作严谨细致; 3、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力; 4、具有较强的政策把握能力和实践应用能力; 5、具有较强的文字表达、调查研究和改革创新能力。 1、报名对象:管委会、新城镇机关副处级、正科级公务员;直属事业单位管理六级或七级在编人员。 2、任职经历:三年以上正科级任职经历或七级职员岗位经历(即2011年3月31日之前任职)。 3、年龄和文化程度:男性应在58周岁以下(即1956年3月31日以后出生),女性应在53周岁以下(即1961年3月31日以后出生),一般具有大学专科及以上文化程度。 4、能力素质:应具备与岗位匹配的能力素质及专业要求。 5、正在接受审计、纪律审查或司法机关立案审查,尚未作出结论的,受党纪、政纪处分,尚未解除或在规定时效内的或上一年度年度考核结果为基本合格、不合格的人员不得参加竞聘。 6、不应出现法律、法规和政策规定的不宜选拔任用的情形。 管理六级  
2 浦东新区南汇新城镇市容环境卫生事务所所长 1 负责单位全面工作。 管理六级  
3 浦东新区南汇新城镇文化服务中心主任 1 负责单位全面工作。 管理六级  

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