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2014年连云港市城乡建设局直属事业单位招聘高层次人才公告

来源：连云港市人力资源和社会保障局网阅读：839 次日期：2014-05-07 17:38:26

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连云港市建设工程质量监督站隶属于连云港市城乡建设局，为纳入预算管理的正科级事业单位，主要职责是：受理工程质量监督手续，并对施工现场工程建设各方责任主体和有关机构履行质量责任行为进行监督抽查。连云港市新技术新材料推广与室内装饰装修管理处隶属于连云港市城乡建设局,为全额拨款正科级事业单位，主要职责是：负责在市区建设领域推广应用建设新技术、新材料，限制、禁止使用落后建设技术和材料；负责市区室内装饰装修的监督、管理工作；负责全市房屋室内装饰装修企业资质审查报批和培训工作；负责公益性市区房屋室内装饰装修空气质量检测、环保装饰材料检测。连云港市污水管网管理中心隶属于连云港市城乡建设局,为差额拨款正科级事业单位，主要职责是：负责城市污水管网（含泵站）的建设、运行、管理和维护。连云港市市政绿化养护管理中心隶属于连云港市城乡建设局,为全额拨款正科级事业单位，主要职责是：负责制定市政绿化养护计划、编制预算计划并组织实施；负责市政基础设施和园林绿化养护招投标工作；负责市政、绿化养护工作管理；负责园林绿化病虫害预测预报、防治指导；负责组织市政、绿化抢险等工作。由于工作需要，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》文件精神，上述四单位对外公开招聘高层次人才6名，现公告如下：

一、公开招聘岗位、人数及条件

详见《连云港市城乡建设局直属事业单位高层次人才公开招聘岗位表》（附件1）

二、有关待遇

　对被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

三、报名事项

1．报名时间：2014年5月8日---2014年5月18日。上午：9:00-11:30，下午:2:30-5:00。

2．报名方式：采用网络报名方法。

报考人员可登陆连云港市城乡建设局网站（www.lygcin.gov.cn）下载《连云港市城乡建设局直属事业单位公开招聘高层次人才报名登记表》（附件2）。并于5月18日前将报名登记表发送至lygjsjzp@126.com信箱。邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。（邮件发送成功后，会于2天内发送回复邮件，如未收到相关回复信息，请及时与联系人联系确认）。

3．联系方式：

报名电话：0518-85802240

联系人：刘敏敏

4．每位应聘者要明确申报岗位（每位报考者限报一个岗位）。

四、遴选程序

1．资格审查

全部岗位最低开考比例为1：3，如符合条件的报名人数不足该比例要求，核减招聘岗位数，直至不予开考。相关信息将在连云港市城乡建设局网站进行公布。对网上初审符合报名条件的人员，将电话通知本人，携带报名表、身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的职称证书、资格证书的原件及复印件以及二张2寸近期免冠正面证件照片，国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。到市城乡建设局(新浦区朝阳东路凤凰大道1号港城新世界3号楼518室)进行资格复核。

2．考试

考试采用直接面试的方式进行。对通过资格复核的考生，将电话通知考生本人面试时间和地点及相关考试安排。面试成绩为百分制，面试合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。

3．体检

各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定，体检由连云港市城乡建设局统一安排进行，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

4．考察和公示

对体检合格人员进行考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市城乡建设局网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的面试成绩、排名等。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报市公开招聘综合管理部门审核。如需递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、聘用

对公示无异议人员，由用人单位与其签订《江苏省事业单位聘用合同》，并与其签订聘用合同。聘用人员实行试用期，首次就业的大中专毕业生仍执行国家规定的见习期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

六、相关事项说明

1．应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

2．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，原则上不保留聘用资格。