2014年长沙市明德华兴中学招聘岗位考核工作具体安排_易贤网_足球游戏

2014年长沙市明德华兴中学招聘岗位考核工作具体安排

来源：长沙教育信息网阅读：761 次日期：2014-05-28 16:28:22

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一、招聘岗位

毕业生岗位：

骨干教师岗位：

二、考核时间、地点安排

时间：2014年5月31日星期六上午7:00开始

地点：长沙市明德华兴中学乐诚堂三楼多媒体教室

参加考核的考生须于2014年5月31日（星期六）上午7：00在乐诚堂三楼多媒体教室统一集合，未按时到达者视为自动放弃。

三、考核办法：

1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。

2、考核由面试和试教组成，其中计算机、体育、美术专业岗位的考核由面试、试教和技能素质测试组成，会计专业岗位的考核由面试和技能测试组成。

3、面试、试教同时进行，无学生参与。

4、考核的准备时间为1小时；面试5分钟；试教15分钟；技能素质测试时间计算机为120分钟、体育为10分钟、美术为120分钟、会计为15分钟。

5、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。

6、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。面试试教（技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试试教（技能素质测试）结束后到面试试教（技能素质测试）室领取本人的面试试教（技能素质测试）成绩通知单。

7、考核成绩依面试、试教（或技能测试）成绩按2:8的比例，面试、试教和技能素质测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。

8、考核的每一项目完成后于当日在公示栏或校园网站公示所有考生成绩。

9、参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料（美术岗位人员需自备素描工具）；未能按时参加考核者视为自动弃权。

四、评分标准

（一）面试和试教

项目			考核内容	分值
面试 100 分	1、仪表气质			15
	2、教师岗位的适用性			20
	3、逻辑思维能力			25
	4、语言表达能力			25
	5、应变能力			15
试教 100 分	1、教学理念	体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。		13
	2、教学目标	符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。		25
	3、教学艺术	语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。		25
	4、教学设计	教学思路清晰，结构合理，方法得当。		25
	5、教学效果	达到教学目标，总体印象好。		12

（二）技能测试

岗位	测试内容	测试时限	分值
体育	1、口令、队形队列练习	10分钟	20
	2、讲解动作要领并进行示范（抽签决定题目内容）		20
	3、教学方法、教学手段介绍，示范学生容易犯的错误，并说明纠正方法		40
	4、专业特长自我展示		20
美术	内容：素描（工具自备）	120分钟	100
信息技术	上级考核编程（使用C语言或PASCAL语言）	120分钟	100
会计	事业单位会计工作实务	15分钟	100