2014年长沙市雅礼实验中学招聘岗位考核工作具体安排_易贤网_足球游戏

2014年长沙市雅礼实验中学招聘岗位考核工作具体安排

来源：长沙教育信息网阅读：1032 次日期：2014-05-28 16:38:35

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一、招聘岗位

毕业生岗位（27人）：

骨干教师岗位（19人）：

二、考核时间、地点安排

时间：2014年5月31日6:50至18:30（星期六）

地点：雅礼实验中学一教学楼一楼梯形教室

参加考核的考生须于2014年5月31日（星期六）上午6:50在雅礼实验中学一教学楼一楼梯形教室统一集合，未按时到达者视为自动放弃。

三、考核办法：

1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。

2、考核由面试和试教组成，其中计算机、音乐、舞蹈、体育、美术

岗位的考核由面试、试教和技能素质测试组成。

3、面试、试教分别进行，无学生参与。

4、考核的准备60分钟、面试2分钟、试教15分钟、技能素质测试

时长（音乐、舞蹈：10分钟以内；美术：180分钟以内；体育：10分钟以内；计算机：180分钟）。

5、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两

位小数）。

6、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最

低分和一个最高分后的平均分。面试、试教、技能素质测试全部结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试、试教、技能素质测试全部结束后到候分室领取本人的考核成绩通知单。

7、考核成绩依面试、试教（或技能测试）成绩按2:8的比例，面试、

试教和技能素质测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。

8、考核的每一项目完成后于当日在公示栏或网站公示所有考生成绩。

9、参加考核人员凭本人有效身份证参加考核，否则不能参加考核，

考核时不得自带任何资料（美术岗位有关要求见技能测试评分表）；未能按时参加考核者视为自动弃权。

四、评分标准

（1）面试、试教评分标准

项目			考核内容	分值
面试 100 分	1、仪表气质			15
	2、教师岗位的适用性			20
	3、逻辑思维能力			25
	4、语言表达能力			25
	5、应变能力			15
试教 100 分	1、教学理念	体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。		13
	2、教学目标	符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。		25
	3、教学艺术	语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。		25
	4、教学设计	教学思路清晰，结构合理，方法得当。		25
	5、教学效果	达到教学目标，总体印象好。		12

（2）技能测试评分标准

岗位	技能测试内容	测试时限	分值 100
音乐 / 舞蹈	1、音乐：准备曲目一首舞蹈：准备剧目一个	4分钟以内	60
	2、钢琴即兴配弹：现场抽取曲目（准备时间10分钟）	2分钟	20
	3、音乐：在器乐和舞蹈两项中任选一项舞蹈：声乐	2分钟以内	10
	4、指挥基础动作考察	2分钟以内	10
美术	1、素描	150分钟以内	60
	2、速写（人物动态）	30分钟以内	40
	注意事项：由学校统一提供4开画纸，请考生自带绘画工具。
体育	1、口令、队形队列练习	10分钟以内	20
	2、讲解动作要领并进行示范（抽签决定题目内容）		20
	3、教学方法、教学手段介绍，示范学生容易犯的错误，并说明纠正方法		40
	4、特长自我展示		20
计算机	上机考核程序设计、网页制作	180分钟	100