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2014年长沙商贸旅游职业技术学院招聘岗位考核工作具体安排

来源：长沙教育信息网阅读：820 次日期：2014-05-29 11:02:55

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一、招聘岗位

毕业生岗位（23人）

骨干教师岗位（8人）

二、考核时间、地点安排

1、时间：2014年5月30日（星期五，上午7：00—12：00，下午13：00—18：00）。

2、地点：长沙商贸旅游职业技术学院圭白路校区德业楼B305、306、307、308、309、311。

参加考核的考生须于2014年5月30日（星期五）上午7点在德业楼B311教室统一集合，未按时到达者视为自动放弃。

技能素质测试分别在操场和实训室、画室进行，具体如下：体育（操场）；图书馆学（基地图书馆2楼电子阅览室）；其余的参见考场标示贴。

三、考核办法

1、考核顺序和考核的具体内容于考核当天抽签决定。

2、考核由面试和试教组成，部分岗位考核由面试、试教和技能素质测试组成，具体如下：

岗位	考核成绩
美术（毕业生）、艺术设计（毕业生、骨干教师）、图书馆学（毕业生）、汽车（毕业生、骨干教师）、机械电子工程（毕业生）、金融学（骨干教师）、财务会计（毕业生）、餐饮服务与管理（毕业生）、烹饪工艺与营养（毕业生）、体育（骨干教师）	面试、试教、技能素质测试按2:5:3的比例合成
思想政治教育（毕业生）、历史研究（毕业生）、市场营销（毕业生）、会展策划与管理（毕业生、骨干教师）、经济法（骨干教师）、行政管理（毕业生）、心理学（毕业生）、物流管理（毕业生）、旅游管理(骨干教师)	面试、试教按2:8的比例合成

3、试教准备时间60分钟，面试时间5分钟，试教时间15分钟。面试、试教结束后部分岗位进行技能素质测试，内容为岗位所需相关知识，时间60分钟。

4、采取面试和试教方式考核的岗位，面试和试教同时进行；采取面试、试教和技能素质测试方式考核的岗位，面试、试教同时进行，面试、试教之后统一进行技能素质测试。

5、面试、试教无学生参与。

6、面试、试教、技能素质测试分别计分，满分均为100分（保留两位小数）。

7、面试、试教、技能素质测试得分均为所有评委评分后去掉一个最低分和一个最高分后的平均分。面试（试教、技能素质测试）结束后考生到候分室候分，考生在其后一个考生面试（试教、技能素质测试）结束后到面试（试教、技能素质测试）室领取本人的面试（试教、技能素质测试）成绩通知单。

8、考核成绩依面试、试教成绩按2:8的比例，面试、试教和技能素质测试成绩按2∶5∶3的比例合成（保留两位小数）。

9、考核的每一项目完成后于当日在公示栏公示所有考生成绩。

10、参加考核人员凭本人有效《身份证》参加考核，否则不能参加考核，考核时不得自带任何资料；未能按时参加考核者视为自动弃权。

四、评分标准

项目	考核内容		分值
面试100分	1、仪表气质		15
	2、教师岗位的适用性		20
	3、逻辑思维能力		25
	4、语言表达能力		25
	5、应变能力		15
试教100分	1、教学理念	体现新课程理念和素质教育精神，面向学生全体，弘扬发展个性，尊重学生，培养学生创新精神和实践能力。	13
	2、教学目标	符合教学目标要求，切合学生实际，内容正确，容量适中，理解教材，重点、难点突出。	25
	3、教学艺术	语言流畅，普通话标准，术语正确，言简意赅；有详有略，节奏得当；教态自然。	25
	4、教学设计	教学思路清晰，结构合理，方法得当。	25
	5、教学效果	达到教学目标，总体印象好。	12

技能素质测试