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为了进一步充实市委办公室文秘人员队伍，根据干部调配有关规定，结合市委办公室行政编制缺编情况和工作实际，制定如下工作实施方案。

一、选调人数和岗位

本次选调，共选调2名综合文秘人员。

二、选调范围和条件

（一）选调范围

1、毕节市市直及各县（自治县、区）、乡（镇、街道办事处）已进行公务员登记且在编在岗的公务员。

2、在毕节市辖区垂直管理单位、派出单位等符合上述条件的也可报考。

（二）选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2、年龄要求：1982年1月1日及以后出生；

3、现任乡科级副职及以下职务；

4、年度考核均为称职及以上等次；

5、具有2年以上行政、事业单位办公室工作经历；

6、具有大学本科及以上学历；

7、身体健康；

8、法律、法规规定的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

2、受处分期间或者未满影响期限的；

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4、尚在新录用或任职试用期内的人员；

5、按有关规定不能报考的其他情形。

三、选调工作程序

（一）发布选调公告；

（二）进行笔试、面试；

（三）考察、调动。

四、报名和资格审查

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2014年6月16日至6月19日

报名地点：毕节市委办公室人事科（毕节市新行政办公中心D栋301室），联系电话：8638890

（二）资格审查

按照公布的选调条件和要求，报考人员须持以下证明材料：

（1）毕业证书原件及复印件；

（2）公务员登记表复印件；

（3）有效《居民身份证》原件及复印件；

（4）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3张；

（5）办公室工作经历相关证明材料。

（三）准考证发放

资格审查合格后，现场发放准考证。资格审查符合条件的人数与选调人数至少为5：1，如果资格审查符合条件的人数达到5人但不足10人，则只选调1人；如果资格审查符合条件的人数不足5人，则终止此次公开选调。

五、考试

（一）笔试

笔试成绩总分100分，占考试总成绩的80%。

（二）面试

面试人员按考选计划数1：3比例确定，笔试成绩名次末位并列的同时进入面试。面试成绩总分100分，占考试总成绩的20%。

六、考察

成立考察小组具体组织实施，主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，做到全面、客观、公正。

七、公示和调动

根据报考者考试成绩和考察情况，确定拟选调的人员，并在毕节市政府网站上进行公示，公示期5天。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，按照有关规定办理调动手续；对反映有问题并查有实据的，取消其选调资格。

八、纪律监督

选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

2014年6月11日

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