一、基本条件
1.遵守宪法和法律；具有良好的政治思想素质和职业道德；具有岗位所需的专业、能力、技能条件和适应岗位要求的身体条件；一般应具有大学专科以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学本科以上文化程度。
2. 三级职员岗位，应在四级职员岗位上工作2年以上；四级职员岗位，应在五级职员岗位上工作3年以上；五级职员岗位，应在六级职员岗位上工作2年以上；六级职员岗位，应在七级职员岗位上工作3年以上；七级职员岗位，应在八级职员岗位上工作3年以上；八级职员岗位，应在九级职员岗位上工作3年以上。
二、申报资格
1.三级职员岗位：现任正厅级职务的人员可以申报三级职员岗位。
2.四级职员岗位：现任副厅级职务的人员可以申报四级职员岗位。
3.五级职员岗位：现任正处级职务的人员可以申报五级职员岗位。
4.六级职员岗位：现任副处级职务的人员可以申报六级职员岗位。
5.七级职员岗位：现任正科级职务的人员可以申报七级职员岗位。
6.八级职员岗位：现任副科级职务的人员可以申报八级职员岗位。
7.九级职员岗位：现任科员、全日制大学本科生毕业见习期满的人员可以申报九级职员岗位。
三、聘用办法
个人申报，管理岗位聘用委员会提出拟聘用人员名单，报校岗位设置聘用工作领导小组审核，提交校长办公会议研究确定。
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