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根据《2014年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》有关规定，结合学校的实际，经学校研究制定报考我校专业课教师岗位的考核工作方案。具体如下：

一、考核时间、地点：

时间：2014年6月21日（周六上午7：50报到）

地点：福建省厦门电子职业中专学校（禾山路201号）

二、考核对象：

报考我校专业课岗位（会计、市场营销、物流、建筑）且经厦门市教育局统一组织的笔试和专家面试后入围应聘者。

三、考核方式：

考核方式分专业综合技能测试和结构化面试两部分。

四、考核程序

（一）专业综合技能测试

程序：抽取顺序号→专业综合技能测试→评委打分→工作人员计分→当场公布成绩。

（二）结构化面试（综合素质测试）

程序：抽取顺序号→结构化面试（含应聘者准备5分钟、回答问题10分钟）→评委打分→工作人员计分→当场公布成绩。

五、评分方法

学校考核成绩满分为100分，专业综合技能测试成绩占70%，结构化面试成绩占30%。

专业综合技能测试和结构化面试考核评审组均由7个评委组成。评分方法：去掉一个最高分、一个最低分，取剩余分数平均分为该考生考核得分，小数点保留2位（四舍五入）。

六、纪律要求：

（一）2014年6月21日上午参加学校考核考生应于上午7：50前到达考核地点。

（二）考生考核前需交验身份证、笔试准考证，不得携带手机等违禁物品、材料进入考核场地，违者取消资格。进入考核场地后，要服从组织安排，保持安静。

（三）考核过程中不得透露个人姓名、家庭情况、毕业院校等具体情况，不得提与考核无关的其他要求。

（四）所有评委进入考核场地后关闭手机并交工作人员统一保管。

（五）评委如有直系亲属或其他可能影响公平做出评价人员参加测试的，应主动申请回避。

（六）招聘考核工作严格遵守纪检监察、组织人事部门的有关规定，接受人事部门、纪检监察部门的监督与指导，不得弄虚作假、徇私舞弊，违反者将按规定严肃处理。

（七）应聘考生应提供真实、有效的材料，如发现弄虚作假或条件与《2014年厦门市公开招聘中小学幼儿园职业学校教师公告》不符者取消考核资格，已被录用的予以辞退。

七、体检

根据招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,按总成绩从高分到低分，确定参加体检人选。

体检由市、区教育局按规定统一组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求（怀孕的报考者可待分娩后体检）执行，体检费用自理。

报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内向报考单位的教育主管部门提出复检要求，复检只能进行一次，由教育主管部门统一组织到三级及以上医院复检，以复检结果为准。

体检不合格不予录用。

八、公示与审批

考核结果由学校招聘考核领导小组确认后上报厦门市教育局公示。经公示无异议者按规定办理相关聘用手续。

二〇一四年六月五日

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