培养目标：本专业主要培养面向中、小型企业、公司和公共事业单位人力资源管理职业岗位，培养掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，熟悉人力资源管理方法与技巧，具有良好的人际沟通能力和协调能力，具有分析和解决人力资源管理问题能力的高技能应用型人才。
主要课程：管理学基础、经济学基础、现代企业管理、会计学基础、应用文写作、人力资源管理概论、公共关系实务、心理学、行政法与经济法、统计学基础、劳动经济学、人员招募与开发、工作分析与组织设计、社会研究方法、组织行为学、绩效考核和薪酬管理、人员测评技术等。
主要实训环节：金工实习、人员招募与开发实训、工作分析与组织设计实训、绩效考核和薪酬管理实训、职场体验实训、人力资源管理综合实训、顶岗实习和毕业设计等。
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