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2014年太原美术馆招聘工作人员公告

来源：太原人事考试网阅读：821 次日期：2014-06-24 12:13:22

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太原美术馆是太原市文化广电新闻出版局主管的公益性、开放性和永久性文化事业机构，是代表政府承担美术作品、文献征集、收藏、陈列、展览并利用美术资源开展教育推广、学术研究、对外交流和休闲服务的艺术博物馆。根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》，决定公开招聘太原美术馆工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员及社会在职、非在职人员，2014年应届毕业生的毕业证书及学位证书应于2014年9月1日前取得。

三、招聘岗位

太原美术馆，全额事业单位，本次将面向社会公开招聘12名工作人员，人员待遇经费形式为市政府财政拨款。具体岗位专业要求、招聘条件详见附表。

四、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4、具备岗位所需专业和技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有全日制的硕士研究生及以上学历、学位；

7、年龄要求,35周岁以下为1979年1月1日以后出生；

8、具有招聘岗位所需要的其它条件；

9、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；

10、现役军人、在读的高校学生（不含2014年应届毕业生）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

11、在职人员须满一年的工作经历，不得为试用期人员。

五、报名及资格审查

1、采取现场报名的方式，报名时报考人员应持如下材料的原件和复印件：

（1）从太原人事考试网（www.typta.com.cn）下载并如实填写的报名登记表；

（2）本人身份证；

（3）相关证明材料；

（4）近期1寸彩色免冠照片1张；

（5）报名费10元/人，考试费50元/科目。

2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符，必须使用有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，考生须如实准确提交有关信息和材料，并对所提交材料的真实性负责，如考生提交的实际资料与报名登记表所填写信息不一致，不符合报考条件的，提供虚假报考申请材料的，一经查实，则取消其面试及录用资格。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。

3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3：1以上，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定相应核减岗位。急需紧缺人才或特殊专业岗位报名人数不达规定比例，经领导组核准后可进行招聘考试。

4、报名时间：2014年7月3日至7月7日的工作日，上午9：00至12：00，下午13：00至17：00。

5、报名地点：太原美术馆一层大厅（太原市长风商务区广经路1号）。

六、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。拟录用人员最低合格分数线为60分。

1、笔试。笔试科目为《公共基础知识》与专业科目测试。笔试总成绩以百分制计算，60分以上合格，不合格淘汰。其中《公共基础知识》占笔试总成绩分数的50%，专业科目成绩占50%。

报考人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试。参加笔试时，报考人员须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。准考证发放时间待报名结束后另行通知。

笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加资格复审和面试人员，如有并列名次，并列人员一并进入资格复审和面试。

2、资格复审。面试前对进入面试资格复审的人员进行资格复审。

2014年应届毕业生应提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考意见）。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符以及信息不实，影响资格审查的，取消其面试资格。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。资格复审未通过和未参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次递补确定面试资格复审人选。资格复审具体时间及地点另行通知。

3、面试。面试采用结构化面试方式，面试成绩按百分制计算，主要通过应聘人员回答问题，测评应聘人员从事该岗位所要求的基本素质及相关的专业知识、组织协调、应变能力等。面试时间与地点待定，另行通知。

面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

七、体检与考察

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。体检不合格者，取消录用资格。

2、对体检合格者要进行考察，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现等方面。考察不合格者，取消录用资格。

八、公示与录用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在太原市人力资源和社会保障局网站、太原人事考试网、太原市文化广电新闻出版局等网站公示7个工作日，公示期满无异议的，由市人社局批准后按规定办理相关录用手续。对新录用人员实行一年的试用期。

九、咨询与监督

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话：0351-4223654 0351-4225565

监督电话：0351-4030019

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。