2008年7月，汕头大学借鉴境外优秀大学先进的教育理念和经验，在内地高校率先成立第一家本科四年全程住宿学院——至诚书院，经过五年多的探索实践，已积累了一定的经验，完成符合国情、校情的住宿学院组织结构的搭建工作，逐步形成具我校特色的住宿学院育人新模式。
始于牛津和剑桥的住宿学院制度，旨在建立学生与教师共同生活的小型社区。因其人员规模较小、学术生态多样、人际关系稳定，住宿学院制为大学提供了优质的教育环境，弥补了当前大学生教育存在的诸多问题。住宿学院的共同理念是建立一个关系密切、交流方便、互相学习的师生群体和温馨家园，通过社区活动平台的搭建和各项活动的有效开展，创造亲切、和谐的书院生活及学习环境，为宿生提供更广阔的人生舞台和丰富的人生经历、感悟。通过不同专业背景的交叉，不同思维模式的碰撞，不同兴趣爱好的交融，使学生开拓视野，积累人脉，建立培养自信心、独立性和社会责任感，从体制、机制上解决我国高校学生生活社区、学生公寓育人工作普遍存在的根本性问题，以住宿学院为大学精神的物质载体，专业学院与住宿学院相结合，推动大学从单纯的“专业培养”向具备社会适应能力的“全人教育”转变。
住宿学院的推广和提升，是汕头大学实践“先进本科教育”的重要组成部分，根据学校发展建设规划，我校将于2015年8月新建成三所住宿学院。为更好推进新书院各项筹备工作，现面向社会公开招募住宿学院院长若干名，具体事项如下：
一、应聘条件：
1. 具有博士学位；具有教授职称或者在境外知名高校受聘副教授及以上职务，所学专业符合汕头大学发展方向；有一定的英语水平，能够用英语沟通交流；
2. 为人正派，有奉献精神,对学生培养工作有积极性,愿意为学生的培养、成长付出时间和精力；
3. 了解海内外高等教育情况，有一定管理经验；在专业领域有较高造诣，具有国际化的学术视野；
4. 年龄不超过55周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
5．愿意入住住宿学院。
二、岗位职责：
1. 贯彻学校教育方针，参与住宿学院改革工作；
2. 全面负责书院工作，领导制定工作规划，组织实施学生素质拓展、培养工作；
3. 主管书院人事管理工作，积极引进人才，配备合理的人才梯队；
4. 主持书院日常管理工作，督促和支持副院长所分管的工作等；
5. 兼任专业学院的教学科研工作。
三、薪酬待遇：
每个聘期为5年，全职聘用。学校为住宿学院院长全家提供一套140平方米左右的住房（免租金），设置在书院内部，与学生住宿区相对隔离，在方便与学生接触、联系的同时保证院长生活隐私。另外，学校将根据应聘者的资历、专业经验与能力，为其提供有竞争性薪酬待遇和福利。
四、应聘程序及有关事项：
1. 汕头大学成立新书院院长聘任委员会，从本公告发布时起接受申请，2014年8月16日开始遴选，申请受理期截止到公示受聘人为止。
2. 有意应聘者请提供下列材料：应聘信、个人详细履历及有说服力的证明材料。
3. 将以上材料用电子邮件发送至汕头大学新书院建设推进工作领导小组秘书处招聘邮箱：recruitment@stu.edu.cn（注明“应聘书院院长”）。应聘者的资料仅用于此次招聘，不用于应聘之外的用途；应聘成功与否，我们将通过电子邮件通知结果，不退还应聘资料，请自行备份。
4. 联系方式：
联系人：李畅
联系电话：86502365
手机联系方式：13902709623
联系地址：广东省汕头市大学路243号人事处
邮编：515063
联系人：李畅
Email：recruitment@stu.edu.cn
汕头大学人事处
2014年6月25日
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