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为满足富宁县事业单位补充工作人员的需要，进一步改善事业单位人员结构，提高工作人员整体素质，根据《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》（简称《公告》）的有关规定，现将富宁县事业单位2010年公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

2010年全县各级事业单位计划面向社会公开招聘工作人员91名。面向社会公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员计划》，该《计划》自公告发布之日起可通过以下网站查询：

文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)

富宁政务网（www.ynfn.gov.cn）

富宁县人事网(www.ynfnrs.gov.cn）

二、招聘条件

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。

（二）具有良好的品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件；

（四）具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

（五）具备拟报考职位所需的其它条件。

（六）限富宁户籍的考生，必须是2010年5月25日前迁入的，方可报考。

（七）其它条件严格按照《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》执行。

三、报名办法

本次招聘报名采用网络报名的方式进行。网络报名网址：文山人事网(www.ynwsrs.gov.cn)。网络报名的时间：2010年6月1日8：00至6月10日24：00。网络交费的时间为2010年6月1日8：00至6月12日24：00。

具体报名程序和操作办法，请严格按照《2010年文山州

事业单位公开招聘工作人员公告》执行。

四、考试

除教育系统乡镇小学岗（不含小学校医岗）和县医院岗采取笔试与面试相结合外，其他岗位考试只采取笔试的方式进行，具体规定见《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。

（一）笔试

2010年度文山州事业单位公开招聘由文山州人事局组织实行统一笔试。

笔试时间及内容详见《2010年文山州事业单位公开招聘工作人员公告》。

全州统一笔试结束后，按照州人事局公布的笔试最低控制分数线，达到这一成绩方能进入下一招聘程序，否则不能作为拟聘人员或进入下一阶段的面试。

（二）资格复审

按《公告》规定，确定资格复审人员名单。资格复审时，因各种原因致使部分岗位不足面试比例或开考计划的，在报考该岗位笔试最低控制线以上人员中，按笔试成绩（含笔试加分）从高到低的顺序安排一次递补。相关事项如下：

1、公布资格复审人员名单：7月27日在文山人事网、富宁人事网公布。

2、资格复审时间： 8月4日至8月6日；地点：富宁县人事局，由县人事局和主管部门共同进行资格复审。

3、资格复审时考生须按照岗位要求提供下列材料原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业派遣报到证、执业资格证、准考证、个人学籍档案，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。有其他要求的，还需要按相关要求提供相应证明的原件。

（二）面试

面试工作在州人事局的指导下，由县人事局具体组织实施。

县医院岗位：采用结构化面试形式；教育系统乡镇小学岗：采用情景模拟课堂教学形式。面试满分为100分，占综合成绩的60%。

面试设置合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上者，方可进入后续的体检、考核阶段。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。

1、面试人员的公布：资格复审合格的人员为拟面试人选，人员名单将于8月7日在文山人事网和富宁人事网公布。面试时间、地点和要求另行通知。

2、面试严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》有关规定组织实施。由县人事局具体负责县纪检监察部门监督，用人单位主管部门协同配合。

3、面试成绩当场公布。

（三）综合成绩公布

8月13日在文山人事网和富宁人事网公布综合成绩。

五、体检和考核

（一）人员的确定。按岗位招聘人数以综合成绩从高分到低分顺序确定体检、考核人员。综合成绩并列无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、公共基础知识成绩、职业能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核的人选的，须进行加试。具体加试方式为：只笔试的岗位，由县人事局再组织笔试（笔试内容另行通知）；笔试与面试相结合的岗位，再一次组织面试。

　　（二）体检。体检由县人事局指定县级以上医疗机构负责，体检标准有行业指导标准的按行业指导标准执，没有行业指导标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

（三）考核。采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。

报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，笔试和面试相结合或只面试的岗位从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补；只笔试的岗位，可从报考该岗位笔试成绩合格（含笔试加分）的其他人员中按笔试成绩从高到低的顺序安排一次递补。

六、聘用

（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，合格者方可确定为拟聘用人员。

（二）公示。对经考试、考核、体检合格的拟聘人选在文山人事网、富宁政务网、富宁人事网上进行聘用前公示，公示期为7天。

（三）聘用。公示期满无异议的，填写《文山州事业单位聘用人员审批表》报州人事局审批，县人事局凭州人事局下达聘用通知办理相关手续。对有异议并查有实据的，不予聘用；对有异议，一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。

七、其他未尽事宜详见《公告》。本《简章》如有与《公告》精神相抵触的条款，以《公告》为准。

监督电话： 6128203

咨询电话： 6128510

2010年富宁县事业单位公开招聘工作人员计划