2014年新疆巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员简章_易贤网_足球游戏

2014年新疆巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员简章

来源：巴楚公众信息网阅读：1329 次日期：2014-07-21 10:51:13

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因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《新疆维吾尔自治区区级机关公务员公开遴选办法（试行）》、《喀什地直机关事业单位人员流动调配管理办法》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和考试、考核相结合的办法，经研究决定，现面向巴楚县公开遴选40名工作人员。

一、遴选范围及对象

遴选范围为巴楚县行政事业单位正式在职在编干部：

（一）报考行政单位的，须具备公务员身份；

（二）报考参照公务员法管理单位的，须具备公务员或参照公务员身份(报考人员被选用后,身份随遴选单位性质划转)；

（三）报考事业单位的，须为财政全额拨款单位正式干部。

二、遴选条件

（一）政治合格，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，立场坚定，旗帜鲜明，能认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，真心实意为群众服务。

（二）忠诚党的事业，遵纪守法，作风正派，有开拓进取精神，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配，具备遴选岗位所需要的专业素质和工作经验。

（三）严于律己，有全局观念，积极上进，无私奉献，善于团结同志，密切联系群众，具有较好的群众基础。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件。

（五）具有三年及以上基层工作经历（具备公务员身份或事业单位干部身份三年）工龄计算截至2014年7月1日。

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1、受处分期间或未满处分影响期限的；

2、正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3、报考者不得报考与遴选单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位；

4、法律、法规规定不得报考的其他情形。

三、遴选岗位及要求

见《2014年巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员职位表》（可登陆巴楚县公众信息网www.bachu.gov.cn下载）。

四、遴选的程序

遴选工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。

（一）报名

凡符合遴选条件和职位要求的人员，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式报名。每位报考人员限报一个职位。

为确保遴选质量，职位遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例，达不到规定比例的取消该职位的遴选，该职位报考人员在规定的时限内可以改报其他职位或放弃报考。

报考人员在报名时需提交以下材料：

1.经所在单位及主管部门确认（盖章）其具有报名资格条件的《巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员报名登记表》原件，报名表中“单位意见”栏须领导签署意见，报名表中“行政主管部门意见”栏须注明报考者身份（公务员、参照公务员、全额事业），个人简历及自荐材料各一份；

2.本人身份证、毕业证、遴选职位相关证件原件及复印件一份；

3.本人近期一寸正面免冠彩照3张。

证件原件经审核后退还本人，其它报名材料概不退还。

报名方式：报考者可到报名点咨询或登陆巴楚县公众信息网（www.bachu.gov.cn ）下载《巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员简章》和《巴楚县行政事业单位公开遴选工作人员报名登记表》。报名人员须对所提供材料的真实性负责，如提供虚假材料的按照有关规定严肃处理。

报名费用：报名费15元/人，笔试费40元/人，面试费40元/人。

报名时间：2014年7月16日至7月25日

报名地点：巴楚县人力资源和社会保障局（干部管理办公室）

报名联系电话:0998-6214075

报名联系人：马少全吴坤燕

（二）资格审查

根据遴选的条件和要求，由县人力资源和社会保障局干部管理办公室进行资格审查，经审查符合报考条件的发笔试准考证。

（三）笔试

资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试(详见准考证)。笔试人员须携带准考证和身份证，缺少上述证件者，不得参加笔试。

每个遴选职位必须不低于1：3的比例，方可进行笔试，笔试占总成绩的50%，笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言制卷、答题。笔试内容包括公共基础知识和公文写作。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入闱人员，并在联合办公大楼公示栏公示五天。同时，告知面试地点及时间，不再另行通知。

（四）面试

参加面试的人员，须携带准考证、身份证，缺少上述证件者，不得参加面试；参加面试的人员在正式面试开始前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，取消面试资格。

面试在笔试的基础上进行，面试成绩占总成绩的50%，面试最低合格分数线为60分。主要测评职位需求的专业知识和考生综合分析、逻辑思维、语言表达和临场应变能力等。面试采取百分制，成绩当场公布。

总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩按1：2择优确定考察入闱人员。总成绩及考察人员名单在联合办公大楼公示栏公示三天。

（五）考察

考察工作由各遴选单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认度，考察工作结束后，研究确定适用人选。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。

（六）公示和调动

根据考试总成绩和考察结果，遴选单位确定考察合格人员并报县人力资源和社会保障局。由人力资源和社会保障局面向社会进行公示，公示期为5天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。

（七）其他事项

1、巴楚县纪检监察局对此次公开遴选工作进行全程监督，受理有关公开遴选工作的投诉举报。

2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，对遴选工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。

3、报考人员在报考过程中，应及时登录巴楚县公众信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。