培养目标：本专业培养面向各类企事业单位、政府机关、公共部门以及其他群众团体组织，适应人力资源管理、行政管理等领域，具有良好的职业道德，掌握现代人力资源管理、行政事务管理的相关知识，具有职务评价和分析、员工招聘与培训、绩效管理、薪酬管理、人才测评、劳动关系管理等技能的应用型、高素质、技能型人才。
就业方向：在机关、企事业单位、社会公共组织从事人力资源管理、行政专员、职业顾问、办公室文员等工作。
主干课程：管理学、人力资源管理、公共关系学、人才测评学、管理沟通实务、绩效与薪酬管理、人力资源培训与开发等。
职业资格考证：助理人力资源管理师、高级商务秘书等。
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