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因检察工作需要，经主管部门同意，将面向社会公开招考录用8名公益性用工人员，并按照吴委办（2009）35号《关于加强区级机关和区属事业单位公益性岗位用工管理的意见》执行。现将有关事项公布如下：

一、招聘职位及人数

本次招考的职位为公益性岗位人员（速录员），招考计划总数为8名，男女各4名。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质；

3.身体健康；

4.自愿从事公益性岗位工作，吃苦耐劳，心理素质过硬，服从分配、听从指挥；

5.具有苏州市常住户籍（含大市范围）。

6.下列人员不得报考：

①有行政、刑事处罚记录的；

②曾被开除公职的；

③涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

④其他不宜报考的情形。

（二）具体条件

1.学历：具有国民教育系列大专以上学历，熟练掌握计算机文字录入与编辑技能，法律类、有计算机网络管理经验者优先。有新闻、宣传等文字工作经历者在报名时需提供相应材料。

2.年龄：30周岁以下（1984年8月1号以后出生）。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、专业技能测试、面试、体检和政审、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1.报名时间和地点：2014年8月21日9:00 — 16:30

地点：吴中区人民检察院案管大厅。

采取现场报名方式。

2.报名资料：报名时需携带本人有效身份证、户口簿、学历证书（以上均需提供原件和一份复印件），2张2寸近期彩色正面免冠证件照。

3.资格审查：由吴中区检察院对报名人员提供的资料进行资格审查，一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的，即取消应聘资格。

（二）专业技能测试

1．速录测试。测试时间为10分钟。考生根据资料内容用电脑录入。测试结果满分为100分。

2.行政职业能力与写作测试。测试时间为120分钟。测试结果满分为100分。

以上两项得分各占总分的50％。

由本院负责对报考人员进行现场计算机专业技能测试。

（三）面试

按照笔试成绩从高到低排序，按照招聘岗位人数1：2的比例，确定进入面试人员名单，通知面试。通过专业测试的人员与招聘岗位人数比例不足1：2时，由招考单位决定是否进入面试。面试考官小组由5名考官组成，考官人选由本院确定。面试满分为100分，不设合格分数线。

（四）体检

拟招录人员需进行体检。体检费用自理。体检的项目、标准，原则上按照事业单位补充工作人员体检标准执行。

（五）政审

根据考生总成绩（专业技能测试占40%，面试占60%）从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例，参照《苏州市国家公务员（工作人员）录用实施细则》进行考核政审。因考核政审不合格出现缺额时，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。

（六）录用。

经考试、考核政审等程序合格的人员在东吴人才热线网进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，即办理录用手续。

四、管理及待遇

录用人员与本院签订劳动合同事项。首次聘用的人员，试用期为两个月，试用期包括在劳动合同内。在试用期内发现不符合聘用或者试用期满经考核不合格者，解除合同。

录用人员的待遇按《关于调整机关新进后勤服务人员（合同制职工）工资、奖金标准的通知》（苏人办[2008]167号）执行。

五、纪律

公开招聘公益性岗位人员（速录员）必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督。

六、本方案由苏州市吴中区人民检察院负责解释。

苏州市吴中区人民检察院

二○一四年八月十四日

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