校内各单位：
新教师是学校的未来和希望，做好新教师的培训工作对学校师资力量的增强和新教师自身发展有着至关重要的作用。为使新聘青年教师尽快适应学校教学、科研等各方面工作的要求，学校决定开展新聘青年教师入职培训，现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过培训，帮助新聘教师尽快了解我校的发展历史、办学定位、未来发展目标、优势和特色，掌握高校教育教学的基本理论和岗位的基本技能，增强爱岗敬业的责任感和使命感，更好地履行岗位职责。
二、培训对象
2014年新聘的青年教师（含专任教师、辅导员、实验员及教育管理人员）、2013年未参加培训的青年教师。
三、培训形式与内容
根据新聘青年教师的成长需求，新聘教师入职培训分三个阶段进行：
（一）第一阶段：统一参加福建省高等学校师资培训中心组织的岗前培训及考试。青年专任教师、辅导员及实验员根据福建省师资培训中心《关于举办第32—35期福建省高等学校青年教师岗前培训班的通知》要求参加培训，课程有《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等教育法规概论》、《教师伦理学》、《课堂教学技能》和《现代教育技术》等6门课程。学习采取集中面授与在线学习相结合的培训形式。培训学习共170学时，其中集中面授学习49学时（7天），在线学习121学时；教育管理人员因今年课程时间不适合，要求参加明年福建省师资培训中心“高校教育管理人员教育管理课程”培训，课程有《高等教育管理学》、《学校管理心理学》，采取集中面授和自学相结合的方式，每门课程50学时。
（二）第二阶段：集中的校本培训。通过参观、训练、专题讲座等形式，开展校内系列岗位培训，为期一周。主要内容是市情校史教育、学术道德和职业道德教育、教师教学方法和教学实践、教学境界与艺术、教师职业生涯与规划等专题讲座及团队合作训练等，协助新教师熟悉校情、提高教学水平和提升科研能力，尽快融入学校发展建设之中。
（三）第三阶段：各单位负责的业务素质培训，为期四个月，培训形式和内容由各单位自行安排。关于专任教师，各学院（部）应完成的主要工作内容是：
1．根据教学、科研、学科建设需要和新聘青年教师的研究方向，指定本学科或方向的学科带头人或学术骨干担任其指导教师，负责其教学、科研的指导工作；
2．根据青年助教培养相关要求，组织新聘专任教师听取本单位有丰富教学经验教师的教学观摩课，要求青年教师在指导教师的指导下接受教学基本功、基本技能训练，并完成本学期第一堂试讲课录像和最后一堂汇报课录像，帮助新教师全面掌握教学方法与技巧，传承优秀教学传统；
3．结合团队或梯队建设、科学研究和教学需要，引导新聘青年教师如何进行科学研究工作，同时要把新聘青年教师纳入梯队培养计划进行培养和使用；
4．结合指导教师意见对新聘教师在各个环节的表现做出综合评价，作为试用期满考核的重要依据。
四、培训要求
各学员要根据通知要求，严格遵守学校集中培训纪律，培训期间实行考勤制度，如确有特殊情况需要请假的，须提前到人事处办理请假手续。学员无故缺席按旷课处理，培训期间缺席2次及以上者不予结业，纳入下一年度补修名单中。新聘青年教师未参加岗前培训者，取消其专业技术职务及管理职级的评聘资格。
培训结束，各位学员务必结合培训学习及工作实习的实际，写一份心得体会，体现真情实感，内容包括收获、体会和建议等，字数不少于1500字。拒绝网络抄袭。优秀心得将汇编成册。请各位青年教师务必于12月28日之前将心得体会电子版发送至人事处温桂林办公平台。
三明学院人事处 、教师教学发展中心
2014年6月30日
附件2：三明学院2014年新聘青年教师入职培训名单（29人）
三明学院2014年新聘青年教师入职培训名单（29人）详情请查看：http://218.5.241.3:8036/ThirdPage.aspx?cid=20140819090619
管理学院（2人）：周 韬、邓 蓉
艺术设计学院（4人）：王瑞良、李 萌、刘小梅、何艳凤
机电工程学院（2人）：李 燕、卢隆辉
资源与化工学院（1人）：吴红燕
建筑工程学院（2人）：曾武华、黄清平
海峡理工学院（1人）：江 琳
海峡动漫学院（8人）：赵 强、王林、康信辉、于昊田、张欣宇、马玉丹、张玉琴、谢知言
旅游学院（经济学院）（2人）：青 峰、芦 惠
国际学院（1人）：陈慧玲
辅导员（4人）：石岩冰、陈艺琛、曹旺辉、孙小茜
学报编辑部（1人）：徐文涛
图书代办站（1人）：朱伟健
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