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本专业培养具有良好的公民意识、道德水准和高度社会责任感，具有一定的竞争能力、实践能力和创新精神，德、智、体等方面全面发展，具备人力资源管理的技术基础和专业知识，能够从事本专业教学工作的“一体化”职教师资，或在本专业领域从事人事管理、员工培训、雇员招聘、人才测评和人力资源开发等工作的应用型高级专门人才。
主修课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学原理、劳动法与社会保障法、人力资源管理概论、组织行为学、绩效管理、薪酬与福利管理、工作分析与应用、人力资源开发等。
主要实践教学环节：人力资源管理方案设计、管理技能开发与设计、沟通技能开发设计、会计模拟实训、人力资源开发方案设计、公务员测评设计、社会调查和大学生创新实践活动等。
就业方向：毕业生可以到中、高等职业院校从事人力资源管理类专业教学和管理工作，或在企事业单位、教育行政部门及各类社团组织从事人事管理、员工培训、市场调研与预测、雇员招聘与人才测评、人力资源开发和办公室文秘与管理信息系统等工作。
授予学位：管理学学士。
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