问：2014年北京市辅警人员的招聘程序有何具体规定？
答：招聘程序包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、政审、岗前培训、聘用等环节。（详见《招聘公告》）
报名、笔试、面试环节由北京市人事考试中心和北京市公安局石景山分局共同组织开展，具体方式内容见《招聘公告》
资格复审、心理测试、体检、政审。参照辅警人员招录标准组织实施。
聘用。通过各项测试的辅警报考人员，与相关劳务派遣公司订立劳动合同（包括相应附件），派遣到公安机关辅警岗位工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。
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