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为更好地选拔优秀适岗人才，充实学校教职工队伍，苏州科技学院（全额拨款事业单位，学校网址：http://web.usts.edu.cn/）现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

（二）热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；

（三）身体符合岗位要求。

（四）具备应聘岗位要求的资格条件。

(五)具体招聘岗位详见苏州科技学院招聘网站或附件一。

二、报名

（一）报名时间、方式

报名时间：2014年11月3日-2014年11月17日(现延至2014年11月24日下午16时前）。

报名方式：

（1）应聘者可输入以下网址登陆苏州科技学院招聘网站：http://szkj.njhosting.cn/jianli/dengji.htm 或通过苏州科技学院人事处网站【招聘网站】栏目登录；

（2）浏览拟应聘岗位，并点击“在线投递简历”；

（3）完成电子表格填写，并按要求下载表格填写后上传。

（二）报名注意事项

1、每位应聘者原则上限报一个岗位志愿。在符合岗位应聘资格条件的前提下，应聘者可在相同岗位类别（注岗位类别指：管理岗位、专业技术岗位、其他专技岗位）中申报2个岗位志愿，并对所报岗位志愿排序。

2、上传的简历须包含以下内容：

（1）本人免冠照片、本科及研究生学历、学位证书、成绩单、身份证、大学英语等级证书、专业技术职务资格证书；

（2）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》，在国外取得学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（3）以上材料须将扫描件或原件拍摄图片贴入word文档后上传。

（三）资格审查注意事项

1、笔试前进行资格审查，报名考生需提交以下材料的原件和复印件以供审验，审查完后退还原件。

（1）国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单、本科毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；

（2）非应届毕业生提交身份证、硕士毕业证书和学位证书、本科（全日制）毕业证书和学位证书、英语等级证书、各种奖励证书以及其他相关证明材料；

（3）留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

应聘者对所提交报名材料的真实性、准确性负责。材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、录用资格。

2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的（以第一岗位志愿为准），将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在校园网人才需求栏目(http://web.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm=7)发布公告。同时通知被取消招聘岗位的应聘人员。被取消招聘岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

3、2014年11月19日前进行资格审查（现变更为2014年11月26日前），并在校园网人才需求栏目发布审查结果。本次公开招聘收取报名费100元。通过资格审查的应聘者请于2014年11月20日（现变更为2014年11月27日）到石湖校区行政楼（具体地点另行通知）提交资格复审所需材料并领取准考证。

应聘人员与学校负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试方式与时间

考试分为笔试和面试两个部分。

（一）考试方式

1、笔试考试内容以与拟招聘岗位要求相关的知识及综合能力为主，不指定参考书。笔试成绩不设合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。

2、面试按照苏州科技学院人事处制定的面试办法执行。面试办法在苏州科技学院网站公布。

（二）考试时间

笔试时间：2014年11月21日（现变更为 2014年11月28日）

面试时间：2014年11月23日（现变更为2014年11月30日）

请考生按准考证上的时间、地点参加考试。

四、考试成绩与聘用

1、笔试成绩及其排名将在校园网人才需求栏目公布，应聘者可凭准考证号查询。进入面试人员的名单将在校园网人才需求栏目公示；面试成绩采用百分制计分，面试成绩当场通知应聘人员；拟录用人员的面试合格分数线为60分。

2、考试总成绩按笔试占40%、面试占60%的比例计核，并按岗位排序。对于有申报第二志愿的应聘人员，如其总成绩减去志愿级差分后的成绩排在第二志愿岗位的前三名，可同时参加第二岗位的排序。

3、学校招聘工作领导小组按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单，并明确备选人员。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。如因体检或其它原因出现拟聘岗位人选空缺时，按成绩优先原则从备选人员名单中确定递补人员。

4、对体检合格人员由学校组织考察，根据考察结果确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在校园网人才需求栏目公示7天。

5、对公示无异议人员，学校与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

应届毕业生须在办理报到手续时提供硕士毕业证书及学位证书，否则取消录用资格。

五、招聘政策及其它相关事宜咨询

苏州科技学院人事处负责此次招聘的咨询工作。

咨询电话：0512-68090233

联系人：张老师、程老师

六、招聘工作监督

苏州科技学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0512-69379069

联系人：徐老师

苏州科技学院人事处

2014年11月3日

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