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根据中共济南市委办公厅、济南市人民政府办公厅关于印发《济南市2014年军队转业干部安置工作实施意见》（济厅字〔2014〕26号）的通知要求，结合我市实际，为切实做好2014年军转干部安置工作，提出如下实施意见：
一、安置对象
2014年列入我市计划分配的军队转业干部。
二、安置原则
（一）公开透明。坚持公开安置办法、公开考试考核成绩、公开安置计划、公开选择去向，纪检监察部门与部队转业部门参与监督，确保程序严密规范，结果公平公正。
（二）合理配置。统筹做好军转人才资源优化配置工作，坚持军转干部特点特长与接收单位实际需要相结合，努力形成人尽其才、才尽其用的安置局面。
（三）严守政策。自觉维护安置政策的严肃性和权威性，不折不扣的抓好落实。各单位要积极接收、从优安置。
三、安置办法和程序
对列入我市2014年计划分配的团职（行政)以上军转干部由组织部负责安置。营职（行政）以下、技术级军转干部，实行考试考核的安置办法，分五个阶段进行。
（一）参加笔试。按照省有关要求组织报名和资格审核，参加全省统一考试。考试方式、考试内容、试卷分值、评分标准同省一致，考试违纪人员成绩无效并将情况通报部队。
（二）量化赋分。由部队干部管理部门负责填报审核军转干部量化赋分表，部队转业部门和地方军转安置部门依照其档案记载进行复核。量化赋分主要包括基本素质赋分、立功受奖赋分和惩戒赋分。具体标准如下：
1．基本素质赋分。军龄赋分：每年计1分。职务赋分：正营职、副营职、正连职、副连职、排职分别计8分、7分、6分、5分、4分。文职干部和技术干部参照上述计分标准进行，其中技术8级对应正团职，计10分，技术9级对应副团职，计9分，依次类推。学历赋分：参加国家认可的学历教育，取得博士学位计5分；硕士学位（含研究生学历）计4分；本科学历计3分；大专学历计2分；中专学历计1分。学历赋分只计最高一项。
2．立功受奖赋分。在部队服役期间，获大军区以上荣誉称号或战时一等功的计30分；获一等功或战时二等功的计15分；获二等功或战时三等功的计5分；获三等功的计1分。立功分数可累计计算，每个奖励档次立功记分次数不得超过2次。在执行全国性重大勤务、处置突发事件、抢险救灾等特殊任务时立功可参照战时立功赋分。获国家科技进步一等奖的前3位人员分别计15分、10分、5分，获国家科技进步二等奖和军队科技进步一等奖的前3位人员分别计5分、3分、2分，获国家科技进步三等奖和军队科技进步二等奖的前3位人员分别计3分、2分、1分。因同一原因获奖又立功的，只按获奖或立功最高分值记分1次。从事飞行、舰艇、涉核工作和在边远、高原、沙漠、海岛等特别艰苦地区服役满3周年赋2分，之后每增加1年加0.5分，不足１年的月份不予以计算；任领导职务满3年的营职干部计2分。
3．惩戒赋分。受留党察看或行政降职、降衔处分的减15分；受撤销党内职务或行政记大过处分的减10分；受行政记过处分的减8分；受党内或行政严重警告处分的减5分；受党内或行政警告处分的减2分。
（三）选择去向。在公开选择去向时向军转干部公布安置计划，注明“公务员（含群团参照）”、“参公”、“事业”岗位性质。军转干部根据安置计划和考试考核成绩，按照从高分到低分的原则，依次选择去向并现场公布。分数相同的，按照职务赋分、任职时间、入伍时间、立功赋分、学历赋分、出生日期，依次确定选择先后顺序。选择公安部门的，应当符合人民警察有关录用条件要求。在部门服役期间受过党纪、政纪处分的，不能选择公务员岗位。未选择去向的，由军转部门指令性安置。对选择到企业安置的军转干部可以不参加考试考核。入围省直、济南市直的军转干部不参加我市安置。
在部队医院从事医疗卫生工作的技术干部，如本人不愿参加考试，可安置到卫生系统的事业单位。对从事其他专业的技术干部，如本人不愿参加考试，可根据本人在部队所从事的专业，安置到对口或相近专业的事业单位。
经审查档案，不符合在我市安置条件的取消安置资格。
（四）定岗定位。军转干部安置报到后，接收单位要严格按照军转干部选择的岗位性质确定职位。未经本人同意，不得将军转干部分配到企业或企业化经营的事业单位。
（五） 组织报到。军转干部需在规定时间内，持部队开具的行政介绍信、供给关系介绍信和组织关系介绍信到我市人社部门报到，然后由市人社部门介绍到接收单位，接收单位应明确告知军转干部定岗定位情况，经本人确认同意后，办理相关手段。逾期未报到者，其档案及时退回济南市军转办，由部队统一收回。
随调家属与军转干部同时接收、安置。
章丘市人力资源和社会保障局
2014年12月2日
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