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根据工作需要，中国科学院条件保障与财务局面向院内公开招聘工作人员4人。应聘人员须有北京市户口，同时还须符合招聘岗位的应聘条件。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优聘用。
二、招聘岗位、职责及任职条件
岗位一：预算制度处处长1人
岗位职责：
主持预算制度处工作，负责组织财政经费落实工作，负责组织预算方案的制定工作，负责组织部门预决算编报分析及公开工作，负责组织预算执行和绩效考评工作，负责组织财务制度建设及政策研究工作，负责组织财务监督工作，完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；
2. 热爱科研管理工作，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；
3.有较强的文字、口头表达能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等；
4.具有良好的组织、沟通、协调能力，熟悉与岗位管理相关的政策法规；
5. 具有大学本科及以上学历；具有处长及以上领导岗位任职经历；新提任的一般应具有在2个及以上副处长岗位累计满3年的任职经历，并具有在院属单位或院外单位满1年的工作经历；近3年年度考核为合格或优秀；
6.具有北京市户口，身体健康，年龄不超过40周岁；
7.熟悉财务制度、预算管理等相关工作或具有相关岗位工作经历。
岗位二：资产财务处处长1人
岗位职责：
主持资产财务处工作，负责制定本处工作计划并组织实施，督促检查各项工作进展，负责联络审计署，协调审计工作，负责对外投资、转让股权审批，办理资产评估审核及备案，负责全院基本建设项目财务监督和验收，完成领导交办的其它工作。
应聘条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；
2. 热爱科研管理工作，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；
3.有较强的文字、口头表达能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等；
4.具有良好的组织、沟通、协调能力，熟悉与岗位管理相关的政策法规；
5. 具有大学本科及以上学历；具有处长及以上领导岗位任职经历；新提任的一般应具有在2个及以上副处长岗位累计满3年的任职经历，并具有在院属单位或院外单位满1年的工作经历；近3年年度考核为合格或优秀；
6.具有北京市户口，身体健康，年龄不超过40周岁；
7.熟悉资产财务、审计等相关管理工作或具有相关岗位工作经历。
岗位三： 综合处处长1人
岗位职责：
主持综合处工作，负责制订局内管理制度，牵头组织相关规划的制定和政策研究，协助局领导制定工作计划，负责组织全局性重要会议，协助局领导完成重要报告、重要文件起草，协助局领导落实资源配置方案，负责局内人事管理，负责跨处、跨局综合协调，协助落实安全保密工作，完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；
2. 热爱科研管理工作，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；
3.有较强的文字、口头表达能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等；
4.具有良好的组织、沟通、协调能力，熟悉与岗位管理相关的政策法规；
5. 具有研究生学历，硕士及以上学位；具有处长及以上领导岗位任职经历；新提任的一般应具有在2个及以上副处长岗位累计满3年的任职经历，并具有在院属单位或院外单位满1年的工作经历；近3年年度考核为合格或优秀；
6.具有北京市户口，身体健康，年龄不超过40周岁；
7.熟悉相关管理工作或具有相关岗位工作经历。
岗位四：综合处副处长1人
岗位职责：
协助处长开展工作。协助处室业务协调和跟踪办理，参与制定相关管理规划制度、“十三五”相关工作规划、相关重大成果宣传等工作，完成领导交办的其他工作。
应聘条件：
1.中共党员，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确的党政领导干部应当具备的基本条件（附件1）；
2.热爱管理工作，遵守职业道德，爱岗敬业，组织纪律性强；有较高的政策理论水平、较强的组织协调能力和文字写作能力；具有良好的组织、沟通、协调能力；熟练掌握计算机办公软件；
3.具有研究生学历，硕士及以上学位；具有副处长及以上领导岗位任职经历；新提升的应在业务主管岗位工作满4年（含职员七级满4年或职员六级满1年）或在中级专业技术岗位工作满6年或在副高级专业技术岗位工作满1年，并具有在院属单位或院外单位半年以上工作经历，近3年年度考核为合格或优秀；
4.具有北京市户口，身体健康，年龄不超过40周岁；
5.熟悉党务等相关管理工作或具有相关岗位工作经历。
三、招聘方式及程序
1、自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2014年12月25日17时 (以收到日期为准)。
2、应聘者须提供以下材料：填写《应聘申请表》（见附件2）；提供能证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等)；对应聘岗位的理解和认识的书面材料。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
3、通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘，报告15分钟，答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
1、招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。
2、执行中国科学院机关的各项分配制度。
五、联系方式及联系人
地 址：北京市西城区三里河路52号（邮编：100864）
联 系 人：中国科学院条件保障与财务局 综合处
电 话： 010-68597321
传 真： 010-68597311
电子信箱：zhghc@cashq.ac.cn
中国科学院条件保障与财务局
2014年12月17日
附件：
易贤网温馨提示：
《中国科学院机关岗位竞聘申请表.doc》来源于中国科学院，最近更新2014年12月17日。
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