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根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市人民医院等24个事业单位招聘工作人员实施方案>的通知》（临人社发〔2014〕10号）文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市第一小学确定面试人员34名（临汾市第三小学确定面试人员3名）。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。
一、面试时间和地点
时间：2014年12月28日
地点：临汾市第一小学
二、面试原则
1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
2、坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则。
3、坚持保密、回避、监督的原则。
三、面试方法和内容
面试采取无反馈教学方式进行，包括讲课和答辩（音乐、美术、体育三学科含专业技能展示）两部分。主要考察考生的综合素质及教学技能水平。
面试成绩满分100分，其中讲课占80分，答辩（音乐、美术、体育三学科含专业技能展示）占20分。
讲课内容：1、小学为六制四、五年级2014年春季、秋季现行使用教材（教材版本附后）。
2、①语文、数学、英语学科答辩内容与本学科知识及讲课内容相关。②音乐、美术、体育三学科（含专业技能展示）答辩内容与本学科知识及讲课内容相关。
四、答辩命题范围及考生分组
1、答辩命题范围
招聘岗位要求的专业基本理论与应掌握的基本技能（见面试内容）。
2、考生分组
为提高工作效率，更好地掌握面试尺度，根据招聘岗位要求及考生专业类别，面试分语文面试组、数学面试组、英语面试组、音乐面试组、美术面试组和体育面试组。
面试工作分组情况：
| 岗位 | 学历要求 | 招聘 人数 | 面试 人数 | 专业 | 备注 | |
| 语文 | 大学本科及以上学历 | 2 | 6 | 其中市三小招聘人数为1人，面试人数为3人 | ||
| 数学 | 4 | 12 | ||||
| 英语 | 1 | 3 | ||||
| 音乐 | 音乐一 | 1 | 3 | 音乐表演（管乐方向） | ||
| 音乐二 | 1 | 3 | 舞蹈编导 | |||
| 美术 | 美术一 | 1 | 3 | 书法 | ||
| 美术二 | 1 | 4 | 美术学 | |||
| 体育 | 1 | 3 | 体育教育（健美操方向）、舞蹈学 | |||
| 小计 | 12 | 37 | ||||
五、面试办法和程序
（一）面试办法
面试工作在市人社局和市教育局的管理、监督、指导下，由临汾市第一小学（临汾市第三小学）具体组织实施。分学科（岗位）在全封闭状态下进行。
（二）面试程序
1、报到
所有考生须于12月28日上午6点到临汾市第一小学报到，携带笔试准考证、面试通知书、身份证，安排面试有关事宜。
2、编号
在工作人员的引导下，面试人员到编号处抽取面试编号。从离开编号处开始，整个面试过程中，面试人员不得将自己的姓名及身份信息告诉任何人，只能明示面试编号。
3、确定讲课次序
①考生需在12月28日6:10统一进入候考室，并按专业分组情况分区就坐待考，迟到的考生不得参加面试；所有考生于上午6:20抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封，考生准备备课。
②上午8点面试考官熟悉题本；上午8:30考官组对第一位考生组织评审并统一评分尺度；面试正式开始。每位考生面试时间为25分钟。
4、抽取课题签
按照讲课次序，在工作人员指导下，备课前十分钟面试人员到课题处抽取课题签，确定备课、讲课内容。然后到备课室备课。
5、备课
面试人员只准携带本学科教材和与教材相配套的教学参考书进入备课室备课，按所抽课题写一份导学案。中途不得离开备课室。如确有特殊情况，要事先得到工作人员、有关领导许可，方可暂时离开，并有工作人员陪同。备课时间2小时。
6、讲课
讲课前5分钟，工作人员引导面试人员到面试组。面试人员面对面试组考官按照课堂教学常规讲一节课，时间不超过15分钟。
7、答辩
答辩（音乐、美术、体育三学科含专业技能展示）由面试组主考官组织进行并提问，其他考官不与应聘人员对话。答辩时间不超过10分钟。
8、计分
每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况，按照规定的计分方法，计算出考生成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考官审核、签字并当场向考生公布。
9、成绩归档
面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、记分员签名，由记分员交保密室封存。
10、成绩公布
工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封，按抽签序号与考生姓名核对，交由专门记分人员核计考生招聘总成绩。
考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。招聘对象若出现并列情况，择时进行复试。
六、面试考官的组成及工作人员
考官组成：
每个面试组设主考官1人，考官6人。由有关单位和专家组成。
主考官由专家担任，主持本组面试考务工作。
每个面试组设监督员2名，计分员2名，计时员1名。
七、面试评分办法
面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数（5人）求得平均分（保留两位小数点）。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。考官打分低于60分，高于90分（含90分）须注明打分原因。
八、面试工作纪律
1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。
2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。
3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。
4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行。休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。
5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。
6、任何人不得泄露考官打分情况。
7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。
8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动上交监督员保管，否则按违纪处理。
9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。
10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。
二0一四年十二月二十二日
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