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首都体育学院是北京市属唯一的高等体育院校，在教育改革和发展新时期和北京建设国际体育中心城市的背景下，学校将以“精心育人”为目标，以“精细管理”为基石，以“精品建设”为导向，打造“精致典雅”的中国一流高等体育院校。
因学校事业发展需要，秉承“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，首都体育学院诚聘英才，热忱期待您的加盟！学校网址：www.cupes.edu.cn 。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）等文件精神，结合学校工作实际，现将2015年公开招聘相关事项公告如下。
一、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法。
（二）具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
（三）应聘者应具有全日制大学本科学历及学士学位，并具有应聘岗位所要求的文化程度、专业技能和工作能力等条件。
（四）应聘者应具有北京市常住户口，或属2015年未就业应届高校毕业生（其中非北京生源毕业生应符合北京市规定的引进条件）。
（五）应聘者（不含应聘专任教师岗位及医务岗位人员）年龄不超过30周岁（1985年1月1日以后出生）。
（六）符合以下情况可作为优先推荐的条件之一：有海外留学或工作经历，有高一级学历学位或职务，有与应聘岗位相关的工作经历等。
（七）对受到过治安拘留以上处罚、参加过非法组织或受到过党纪、政纪处分的人员一律不予招聘。
二、招聘岗位和具体条件
招聘岗位和具体条件请见附表。
三、应聘报名时间和方式
2015年1月1日---2015年2月28日期间，请应聘人员进入首都体育学院校园网（ www.cupes.edu.cn ），点击“通知公告”栏中的“首都体育学院2015年公开招聘公告”，进入“招聘系统”查询招聘岗位和具体条件。请仔细阅读操作说明，注册后按要求完整、准确填报各项内容，并须上传有关证书的电子照片。每位应聘人员可申请1个岗位。请应聘人员随时登录“招聘系统”查看有关审核、考核等通知。符合条件的应聘人员有机会获通知参加笔试、面试等。不符合条件的人员恕不回复，敬请谅解。
四、公开招聘考核办法
（一）资格审查。
人事处审核应聘人员的个人信息和相关条件，并将有关应聘材料转各部门（单位）。符合规定条件者有机会获通知参加笔试、面试等考核。
（二）公开招聘各项考核成绩均按百分制计算，合格分数为60分。
（三）考核。
公开招聘专任教师，采用面试（试讲）等办法进行考核。公开招聘管理人员、专职辅导员及其他专业技术人员，采用统一笔试和面试相结合（权重比为3:7）的办法进行考核。其中统一笔试具体事项另行通知。
1. 专任教师岗位
由二级学院对应聘人员组织面试等考核（对个人仪表、语言表达、教态、专业知识运用、教学科研能力、运动技术水平等相关方面进行综合考察）。根据综合评价总成绩由高到低，按1:3的比例提出推荐人选。
2. 管理岗位、专职辅导员岗位、其他专业技术岗位
学校合并校机关（含校办公室、党委宣传部、离退休工作处、保卫处、科研处、研究生部，及校工会、校团委、管理与传播学院、国际教育学院、汉语国际推广武术培训与研究基地）管理岗位的招聘计划指标，依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织集体面试（技能测试）考核和岗位调配。其他招聘部门（单位）依据应聘人员统一笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例组织面试等考核。
完成上述考核后，根据统一笔试和面试成绩进行综合评价，并依据总成绩由高到低按1:3的比例提出推荐人选。
（四）复审面试。
学校公开招聘工作领导小组对推荐人选进行复审面试，并根据复审面试情况及上级下达的指标限额确定拟聘人选。
（五）校长办公会审批，公示。
（六）办理相关聘用手续，报上级主管部门审批备案。
五、注意事项
（一）应聘人员须按照我校规定的时限及要求，配合完成应聘材料填报、考核、体检及聘用等工作。未按规定时限和要求完成的，视为不符合应聘资格。
（二）资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者将取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
（三）我校对受聘人员实行人事代理。
（四）本公告同时在北京市人力资源和社会保障局网站公布。
联 系 人：刘老师
电话：010-82099010
电子邮箱：renshichu@cupes.edu.cn
地址：100191，北京市海淀区北三环西路11号，首都体育学院人事处。
首都体育学院
2014年12月26日
附件1：招聘教师岗位和具体条件
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