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重庆市合川区机构编制委员会办公室
重庆市合川区人力资源和社会保障局
重 庆 市 合 川 区 教 育 委 员 会
2015年合川区城区学校公开遴选教师简章
为充实城区部分学校师资队伍，优化教师队伍年龄结构和学科结构，适应城市发展新区建设步伐，加快城区教育事业发展，根据城区学校师资需求，结合我区教师队伍现状，经研究决定在本区教育系统城区外学校中公开遴选城区学校缺编教师，特制定本简章。
一、遴选岗位
城区部分学校，遴选教师岗位共80个。具体遴选岗位见《合川区2015年城区学校公开遴选教师岗位一览表》（附件1）。
二、报考对象和条件
合川区内（不含合阳城街道、南津街街道、钓鱼城街道）中小学、幼儿园在编在岗的公办教师，符合下列报考条件，并经所在单位及教管中心审批，签署同意报考意见的人员。
（一）师德良好：贯彻党的教育方针，热爱教育事业，2012年9月以来没有受到区教委及以上通报批评及党纪、政纪处分、因违规违纪受到免职等处理。
（二）服务年限：在现单位工作时间满3学年。学前教育放宽到具有3学年及以上任教经历且在现单位工作时间满1学年。现单位工作时间计算至2015年8月。
（三）学历和岗位条件：报考高中、初中的教师应具有大学本科及以上学历，报考小学、学前教育的教师应具有大学专科及以上学历。报考学科应与所学专业一致，不一致者，报考现任教的学科，现任教多个学科的，以现任教学科课时多的学科报考；报考音、体、美专业的必须按所学专业报考（可放宽到前学历所学专业与报考学科一致）。
根据我区师资配置现状，现任教高中学科教师可报考高中教师岗位，不得报考初中及以下学校岗位；现任教初中学科教师可报考初中和小学教师岗位，不得报考高中、学前教育教师岗位；现任教小学学科教师只能报考小学教师岗位；现任教学前教育教师只能报考学前教育教师岗位。
（四）教师资格：应具备与所报考岗位相应层次及以上的教师资格。
（五）除符合上述基本条件外，还应具备下列条件之一：
1.近5年年度考核称职且至少有1年为优秀等次。
2.近5年内至少有1次获得学校及以上的表彰奖励。
3.近5年内至少有1篇文章在校及以上获奖或教育教学刊物上发表。
4.近5年内在校及以上赛课活动中至少有1次获奖。
结合我区实际，报考学前教育、音乐、体育、美术岗位的不受以上第（五）项条件限制。
三、报考办法及程序
（一）报名及资格审查
本次考试实行网上报名，现场资格审查、缴费。
1.提交报考申请。报考人员在2015年1月5日至2015年1月17日18时前登录http://61.186.167.227/hccqlx进入报名系统，提交报考申请（操作说明：http://61.186.167.227/hccqlx/czsm.doc）。报考人员按学前教育、小学、初中、高中四个层次分专业学科进行报考，不填报具体的报考学校名称。
服务器关闭时间：2015年1月17日18时，过时不再填报。
2.资格审查、缴报名费。网上填报成功的人员于2015年1月13日至2015年1月17日18时前到区教委人事科进行资格审查、缴报名费。资格审查时需提供本人填写并经现工作单位及其教管中心同意报考的《合川区2015年城区学校公开遴选教师报名表》（附件2）、身份证、学历证、教师资格证及获奖证书（加分项）原件及复印件各1份，本学期课程表（现单位主要负责人签字并加盖学校公章）、报考对象和条件（5）中应提供的证明材料（主要负责人签字并加盖学校公章）原件一份、任教经历及现单位工作时间证明材料（主要负责人签字并加盖学校公章）原件一份。报考人员应慎重选择报考层次及学科，资格审查合格的报考人员不得更改报考层次及学科。资格审查不合格的，不得参加考试。
资格审查地址：合川区城投大厦（南园东路99号）11楼，区教委人事科（1116）。
3.领取《准考证》。考生于2015年1月22日至1月23日凭本人身份证到区教委人事科领取《准考证》。
（二）笔试或专业能力测试
遴选名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰2的，相应递减招聘名额至规定比例。属特殊岗位或紧缺人才的，经区人力社保局和区教委同意后可适当放宽开考比例。凡按放宽开考比例报名参考的人员，笔试或专业能力测试成绩须达60分及以上才能确定为拟调人员。
笔试为闭卷考试，内容范围涉及专业知识（不低于80分）、教育政策法规等（不超过20分），满分为100分。其中，学前教育层次及中小学的音乐、体育、美术学科进行专业能力测试，不进行笔试，满分为100分。笔试时间地点详见《准考证》。专业能力测试时间2015年2月3日8时，测试地点：新华小学。
（三）考核加分
考核加分总分10分，加分超过10分的，按10分计算，未超过10分的按实际得分计算，加分结果将进行张贴公示。考核加分期限：2009年1月至2014年12月。
1.名师、骨干教师：指区级及以上教育行政部门命名的各级各类骨干教师（不含培养对象）。名师：国家级7分、市级6分、区级5分；骨干教师：国家级6分、市级5分、区级3分。只计一次分，按最高分值计入。
2.综合表彰：指由区委、区政府（或组织人事部门会同教委），市委、市政府（或组织人事部门会同教委）以及国家教育部会同人事部、全国总工会表彰的优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师（班主任）、优秀教育工作者、劳动模范、师德标兵、师德先进个人、最美教师，国家级5分、市级4分、区级2分。只计一次分，按最高分值计入。
3.赛课获奖：指由区级及以上教育行政主管部门、教研部门及教育学会等组织，通过层层选拔进行的学科赛课活动（不含课件、教案、教学录像等参赛获奖）。按照如下标准计分，国家级一、二、三等奖分别加8分、7分、6分；市级一、二、三等奖分别加7分、6分、5分；区级一、二、三等奖分别加6分、5分、4分。承担区级及以上示范课或教研课的加1分。只计一次分，按最高分值计入。
四、确定拟调人员
按笔试和考核加分的总成绩（保留两位小数），分层次分学科从高到低等额确定拟调人员，总成绩若出现并列时，依次以考核加分、专业技术职务高、教龄长、年龄大者确定。对拟调人员进行资格复审，资格复审合格的按相关规定公示5个工作日。
经资格复审合格和公示无异议不影响调动的人员，仍然在原单位工作，于2015年暑期按总成绩分层次分学科从高到低选岗，选岗后办理调动手续，由原工作单位对拟调动人员2015年春期工作进行考核鉴定。如原单位考核鉴定不合格，则不予调动，也不进行递补。
拟调人员确定后，若经举报反映资格不符或弄虚作假者，查证属实的，取消调动资格。其空缺岗位不予递补。
五、纪律与监督
城区学校教师遴选工作，是一项涉及面广、政策性强、社会关注度高的工作，整个工作在区委教育纪工委的全程监督下进行。
报考人员要认真阅读简章，熟悉相关要求和程序，不得伪造、涂改证件、材料，不得以不正当手段获取报考资格，不得弄虚作假，不得违反考场纪律、扰乱考场秩序。对违纪违规人员，一经查实，将取消报考资格，3年内不得申请调动、5年内不得参加城区学校公开遴选、不得评优评先，并视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
各有关学校主要负责人必须认真审核调出人员的相关信息，并如实审核鉴定遴选人员的工作情况，不得弄虚作假。对违纪违规人员，一经查实，将视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本简章未尽事宜，由区人社局、区教委负责解释。
2015年1月4日
附件：
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《合川区2015年城区学校公开遴选教师报名表 .doc》来源于重庆市合川区人力资源和社会保障局，最近更新2014年1月4日。
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